Главная » Как найти » Как найти работу за границей самостоятельно

Как найти работу за границей самостоятельно


Как искать работу за границей

Идеальный вариант – если вы переезжаете за рубеж в составе компании. Риски сведены к минимуму, после переезда вас окружают такие знакомые и родные коллеги. Если вы собираетесь искать работу и осваиваться в чужой стране самостоятельно, задача на порядок сложнее. Вот несколько ориентиров: что узнать, о чем подумать, что сделать.

Оцените сложность задачи

Вы хотите найти работу в конкретной стране – а насколько работодатель нуждается в вас? Примите во внимание, что для работодателя взять в штат человека из-за границы (особенно если он никогда за рубежом не работал) – это большой риск.

В США, например, чтобы взять на работу нерезидента, работодатель должен обосновать, почему специалист нужен именно из-за границы, по каким причинам нельзя взять специалиста из Америки. Во многих случаях для работодателя это лишние хлопоты – принимать в команду гражданина иностранного государства. Соответственно, требования к специалисту высоки. Оцените, насколько.

Подумайте, на каком рынке труда освоиться легче: где конкуренция ниже, или где легче найти свою нишу. Допустим, вы хорошо знаете английский и китайский. Стоит ли стремиться работать в США или в Великобритании, или в Китае есть компании, работающие с русскоязычными партнерами, которые охотно возьмут в штат сотрудника, для которого русский – родной? Где ваши навыки более востребованы? Соберите информацию и реально оцените свои возможности.

Подготовьтесь к собеседованию

Найдите в интернете несколько вакансий в той стране, где собираетесь искать работу, прочитайте требования к кандидатам. Вам нужно подготовить резюме или СV? Требуют ли работодатели сопроводительное письмо и портфолио?

Чтобы подготовить качественное резюме для поиска работы за рубежом, можно:

1) воспользоваться помощью. Найдите среди своих знакомых или через интернет людей, которые работали/работают за границей и имеют представление о том, как должно выглядеть резюме,

2) на job-сайтах соответствующей страны найти образцы резюме специалистов вашего профиля. На какие именно резюме ориентироваться, какие из них можно назвать качественными, подскажет здравый смысл: те, в которых кратко и убедительно описан опыт работы, квалификации, преимущества соискателя. Когда составите резюме, отдайте его на проверку переводчику для исправления ошибок.

Собеседование

Один из важных вопросов, на который вам нужно заранее подготовить ответ – почему вы хотите работать за рубежом? Акцент лучше делать на том, что вы ищете перспективы для развития, которые есть только на зарубежном рынке труда. Например, вы хотите работать в крупной международной компании с филиалами по всему миру, чтобы получить опыт общения с зарубежными партнерами из разных стран.

Не стоит упоминать о том, что на отечественном рынке труда ваша квалификация оплачивается ниже, интересных задач мало, и вообще вам надоело сидеть на месте и хочется посмотреть мир. «Официальные» причины поиска работы за рубежом должны нести позитивный заряд: поиски перспектив, уникального опыта, повышение профессионализма, работа со сложными интересными проектами.

Подготовьте заранее небольшой рассказ о себе: каковы самые большие успехи, которых вам удалось добиться, в чем ваши преимущества перед другими кандидатами, какой вклад вы хотите внести в развитие компании, в которой предстоит собеседование.

Такой рассказ лучше подготовить заранее и отрепетировать. На собеседовании будет много импровизации, но чем больше вы сделаете домашних заготовок, тем более четкими и быстрыми будут ваши ответы.

Поиск вакансий

Технология поиска вакансий за рубежом ничем не отличается от поиска в родной стране. Основной массив вакансий вы найдете на job-сайтах. Выбирайте сайты популярные, с большим количеством вакансий и удобным поиском, например, Monster.com, Indeed.com. Плюс таких сайтов – в наличии статей с советами о том, как составить резюме, пройти собеседование.

Есть крупные job-сайты с вакансиями для конкретных стран, как, например, Сareerbuilder.com, Jobs.aol.com, Themuse.com для США; Jobsite.co.uk, Reed.co.uk для Великобритании; Eurojobs.com для европейских стран.

Последующие этапы стандартные: вы подаете резюме и ждете работодателя, который проявит к вам интерес. Будучи в режиме ожидания, не теряйте времени: почитайте статьи о том, какие вопросы вам могут задать на собеседовании и как на них ответить, каковы особенности корпоративной культуры в той стране, где вы хотите найти работу. И, конечно, как можно больше практикуйте иностранный язык, чтобы на первом же скайп-собеседовании чувствовать себя уверенно и говорить бегло.

Еще один немаловажный момент. Работодатели в США и европейских странах интересуются не только опытом и квалификацией соискателя, но и его личностными характеристиками (в особенности мотивацией и ценностями). Рекрутер захочет увидеть в вас не только функциональную единицу – сотрудника с набором умений и навыков – но и человека. Поэтому на собеседовании постарайтесь быть естественным. Пусть не все ответы будут гладкими, и в какой-то момент вы засмеетесь или задумаетесь – важно быть собой,

Проявить искренность в общении с работодателем. «Живой» соискатель вызовет больший интерес и симпатию, нежели кандидат с заученными интонациями, жестами и стандартными ответами на вопросы. Впрочем, последний комментарий относится не только к иностранным работодателям – это универсальная особенность общения, которую можно взять на вооружение для поиска работы в родной стране.

hr-portal.ru

Работа за границей: как найти работу за рубежом без посредников

Найти работу за границей без посредников труднее, но гораздо лучше. Возможно Вы потратите немного больше времени, но зато будете точно знать куда и на какую должность вы собираетесь ехать.

Сегодня мы разберем, как лучше искать работу за рубежом без посредников. Все целиком Вы можете сделать самостоятельно, главное — наличие желания. Цена вопроса очень высока.

Скорее всего никто сразу вам не предложит хорошую, а самое важное высокооплачиваемую профессию.

Работа за границей: Виды поиска

[sc name=»ads1″] Существуют несколько стандартных вариантов для поиска вакансии. Свои достоинства и недостатки есть у каждого из них. Так что вам выбирать.

И не стоит ожидать чуда, оно, безусловно, может случиться, но, чтобы точно получить положительный результат необходимо приложить максимум своих усилий.

С помощью знакомых Найти работу в другой стране проще всего через знакомых, конечно если таковые есть там. Тогда вы прибываете именно туда, куда договорились.

Наличие знакомых всегда поможет решить все проблемы и к минимуму будут сведены все неприятные неожиданности.
Через компанию Работа за границей без посредников чаще всего ищется через компании, хотя здесь могут возникнуть неприятные неожиданности.
  1. Вы можете прибыть и не получить предполагаемую работу или вам будет предложена иная;
  2. График и условия не будут соответствовать ожиданию;
  3. Неудовлетворительное место проживания (в случае, если фирма его предоставляет);

Внимание: следует уделить особое внимание медицинской страховке. Она обязательно должна быть и важно это оговорить в контракте.
Самостоятельно Такой вариант будет самым длительным, но самым качественный и надежным. Здесь вам необходимо разместить резюме на сайтах по поиску работы.

Важно учитывать один нюанс, возможно, что на Вас выйдут посредники, лучше всего перевести ваше резюме на английский язык и разместить на заграничных сайтах.

В таком случае вы будете контактировать на прямую с работодателями и это очень важно. Таким образом вы получаете рабочую визу и едете работать сразу после получения приглашения.

Внимание: За Вас это никто не сделает. Нужно собраться и меньше думать о плохом и возможных трудностях. Ведь создать резюме совсем не сложно и успех обязательно придет.

Термин «работа за границей» является довольно обширным — ею является как временная сезонная подработка, для которой не требуется определенная квалификация и особенные навыки, так и работа в известной фирме или компании на солидной должности.

Для работы вы можете выбрать любое государство, в зависимости от качества и уровня жизни. Если у вас хобби по созданию сайтов, или вы прекрасно программируете то вам стоит попробовать, эта работа высоко ценится за рубежом.

На что обращаем внимание

Не забывайте о мошенниках. Очень часто при поиске работы за рубежом происходит обращение к фирмам-посредникам, но есть как добросовестные и серьезные компании, так и те, которые используют мошеннические схемы, при этом не оказывая обещанных услуг.

Необходима осторожность и внимательность, если обращаетесь в подобные фирмы.

Внимание: стоит задуматься, если от вас для получения места за рубежом требуют лишь определенную сумму денег, при этом, даже не ставя условия знания разговорного английского, и при этом обещая высокую зарплату и проживание за счет работодателя.

Но не во всех случаях мошенники ведут себя так просто, могут применяться различные схемы. К примеру, такие как:

Внимание: Если у вас требуют внесения предоплаты за трудоустройство, то это похоже на отголоски 90-х годов. Серьезные фирмы давно ушли от таких методов.

Просто с работодателем заключается договор и на счет фирмы переводят небольшой процент от зарплаты. Уточняем: не большой.

Оцениваем возможности

В среднем более высокая оплата труда в странах Европы, Америки, Великобритании (выше, чем в нашем государстве).

Но к соискателям на должности в этих странах предъявляются значительно более высокие требования, а процедура получения визы более сложная (к примеру, в той же Англии).

Но тем не менее получение работы за границей вполне реально. И если вы собираетесь уехать на заработки в другую страну, то следует обратить внимание на некоторые очень важные факторы:

Язык Обязательно обладать знанием разговорного английского, в противном случае можно даже не мечтать о получении престижной работы, а возможно и той, которая не требует высокой квалификации. Знание английского дает возможность трудоустроиться на работу в зарубежной компании не только в англоязычной стране, т.к. английский является международным языком, языком науки и бизнеса.
Оцениваем возможности Важна реальная оценка перспектив для вас, учитывая то, насколько популярна ваша специальность в стране следования.
  1. Например, возможно, США не нуждаются в специалистах вашей области и знание английского языка окажется недостаточным для успешного трудоустройства там.
  2. Также возможная такая ситуация, что вам просто не выдадут необходимую лицензию. Допустим, вы отличный врач в рамках своего государства, но в Великобритании качество вашего диплома и уровень знаний будет бесполезным. Несмотря на это, у программистов и подобных технических специалистов, у многих представителей рабочих специальностей, при наличии у них большого опыта работы и высокой квалификации, довольно велика вероятность получения должности за границей по своему роду деятельности.
Определяем страну Необходимо тщательно изучить особенности государства, в которое вы собираетесь. Для того, чтобы чувствовать себя уверенным за рубежом важно не только понимать зарубежную речь, но и знать традиции и обычаи этого государства, знать деловую этику, сленг и язык жестов.
  1. Чем лучше вы знакомы с историей и современными событиями государства, в которое планируете переехать, тем проще вам будет общаться с местными, а это поможет значительно быстрее адаптироваться в новых условиях.
  2. Так же обязательно изучите особенности трудоустройства, свои рабочие права и обязанности, необходимо знание моментов, за которые вас могут уволить с работы или оштрафовать в иностранной фирме.
К вопросу подходим осторожно Нужно проявлять осторожность и благоразумие.
  1. Нужно быть внимательным, чтобы не наткнуться на мошенников при трудоустройстве за границей.
  2. Тщательно изучайте все документы до того, как их подписать.
  3. Даже при отличном знании иностранного языка, при неясностях некоторых положений контракта все равно работодатель обязан дать вам нужное время для того, чтобы вы могли спокойно разобраться в них и принять нужное решение.
  4. При возникновении сомнений необходимо как можно более точно перевести все бумаги, составленные на английском и обратиться к юристу за разъяснениями, он даст вам все необходимые пояснения.

Если ваша профессия не востребована

Вы понимаете, что не сможете трудоустроиться по своей специальности за рубежом?

Внимание: Если потенциальный работодатель видит, что вы действительно можете и хотите работать, то возможно он предложит вам временно пойти на менее оплачиваемую работу с прохождением языковых курсов.

Перед тем, как обратиться какую-либо фирму — посредника, стоит собрать информацию о ней. Не нужно верить рекомендациям неизвестных вам людей, вполне вероятно они стремятся используя вашу доверчивость, втянуть вас в аферу.

Выход тут один- надо не доверять пустым обещаниям и все перепроверять. Соберите максимум информации и после этого принимайте решение. И после этого принимать решение.

Если у вас есть твердое желание трудоустроиться за границей по контракту в иностранной компании, то в первую очередь вы должны обладать хорошим знанием английского языка, и не только разговорного, — уровень вашего делового общения также должен быть высоким, этого не сложно добиться, главное вам следует помнить, что этого никто не сделает за вас.

Агентства по трудоустройству за границей

Кадровые агентства по трудоустройству за границей в Москве

Персона Профит, центр трудовой миграции

Адрес: Земляной Вал, 7

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Оформление виз

2г. Москва

Маяк, ООО, компания

Адрес: Гиляровского, 65 ст1

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом

3г. Москва

Виктори Инк, туристическая компания

Адрес: Болотниковская, 13

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Круизы, Морские, речные прогулки, Туристические агентства, Организация активных туров, Продажа, аренда недвижимости за рубежом

4г. Москва

РОСПЕРСОНАЛ, международное кадровое агентство

Адрес: Лесная, 43

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Обучение за рубежом, Миграционные услуги

5г. Москва

Центр международного обмена

Адрес: Большой Девятинский переулок, 4

Рубрики: Обучение за рубежом, Агентства по трудоустройству за рубежом

6г. Москва

Интертрудкомплект, консалтинговое агентство

Адрес: Бережковская набережная, 4

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Миграционные услуги

7г. Москва

ОСТ, кадровая компания

Адрес: Сретенский бульвар, 6/1 ст1

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Кадровые, рекрутинговые агентства

8г. Москва

Перун Глобал, международное агентство кадровых и миграционных услуг

Адрес: Окская, 13

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Обучение за рубежом, Миграционные услуги

9г. Москва

Интер-Эйр групп, центр молодежных и студенческих программ

Адрес: Лялин переулок, 8 ст2

Рубрики: Обучение за рубежом, Агентства по трудоустройству за рубежом, Оформление виз, Авиабилеты

10г. Москва

Орбис Мирус, туристическое агентство

Адрес: Ленинградский проспект, 47 ст2

Рубрики: Туристические агентства, Агентства по трудоустройству за рубежом, Обучение за рубежом, Продажа, аренда недвижимости за рубежом, Оформление виз

11г. Москва

Парагон Тревел, туристическая компания

Адрес: Садовая-Триумфальная, 12/14 ст1

Рубрики: Туристические агентства, Туроператоры, Авиабилеты, Агентства по трудоустройству за рубежом

12г. Москва

ОСТ, кадровая компания

Адрес: Новоясеневский проспект, 1 ст4

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Кадровые, рекрутинговые агентства

А сейчас мы предлагаем Вам посмотреть короткое видео о том,в какие кадровые агентства по трудоустройству за границей лучше обращаться. Советы профессионала

Контактные данные кадровых и рекрутинговых агентств Белоруссии

Кадровые агентства г. Минска
АНКОР
Адрес: 220007, г. Минск, ул. Московская 18-509

Тел.: (8-017) 216-26-09, 228-16-75 (для работодателей и для резюме) Факс: (8-017) 216-26-09, 228-16-75

E-mail: ancor-m @open. by (для работодателей и резюме)
Предоставляемые услуги:
подбор высококвалифицированных специалистов

кадровый консалтинг
АТТИКА
Адрес: 220000, г. Минск, ул. Красная 17«Б»-4

Моб. тел.: (8-029) 628-92-09, 679-63-38

Факс: (8-017) 284-40-22, 233-95-19

E-mail: attika [email protected] tut. by (для работодателей и резюме)

Сайт: attika. peola. by/
Предоставляемые услуги:
Поиск и подбор персонала: специалисты в области экономики и финансов; специалисты по продажам; технические специалисты; рабочие специальности; обслуживающий персонал.
Кадровое агентство БГУ
Адрес: 220100, г. Минск, ул. Кульман 15

Тел.: (8-017) 293-10-89 (для работодателей и резюме)

Факс: (8-017) 283-25-65

E-mail: [email protected] (для работодателей и резюме)

Сайт: attika. peola. by/
Предоставляемые услуги:
прием заявок на трудоустройство от предприятий и организаций и квалифицированный подбор кадров

организация летней практики студентов на предприятиях и организациях

проведение семинаров, ярмарок вакансий для студентов и молодежи
ВИЗАВИ
Адрес: 220030, г. Минск, ул. Октябрьская 5-440/4

Тел.: (8-017) 282-56-40

Моб. тел.: (8-029) 692-56-40, (8-029) 702-56-40

Факс: (8-017) 227-17-58

E-mail: client @visavi. info (для работодателей); [email protected] visavi .info
Предоставляемые услуги:
Поиск и профессиональный подбор персонала.
ВТМ
Адрес: 220005, г. Минск, ул.Варвашени 12-13

Тел.: (8-017) 288-14-85 (для работодателей), (8-017) 284-83-95 (для резюме)

Моб. тел.: (8-029) 772-07-13 (для работодателей)

Факс: (8-017) 284-83-95

E-mail: [email protected] (для работодателей и резюме)

Сайт:vantour. holiday .by/
Предоставляемые услуги:
подбор и трудоустройство персонала: —в семьи (няни, гувернантки, домработницы, садовники, повара), сиделки по уходу за тяжелобольными и пожилыми людьми —рабочие-строители (каменщики, штукатуры, отделочники, электрики, столяры и т.д.)
XXI Век-Консалт
Адрес: 220114, г. Минск, пр-т Независимости, 169«A», офис 805«C»

Тел.: (8-017) 218-14-56(57-59), 218-13-93 (для работодателей и резюме)

Моб. тел.: (8-029) 397-67-79, (8-029) 277-60-01

Факс: (8-017) 218-14-56(57-59)

E-mail: [email protected] vk. biz (для работодателей);[email protected] 21vk .biz(для резюме)

Сайт:21vk .biz/
Предоставляемые услуги:
— рекрутинг

— организационный и управленческий консалтинг

— бизнес-обучение Департамент кадрового менеджмента и рекрутинга нашей компании оказывает услуги по поиску и подбору:

— управленческого персонала высшего звена

— линейных руководителей

— высококвалифицированных специалистов

— административного персонала

целевой поиск — из числа успешно работающих в настоящее время специалистов

поиск по внутренним ресурсам. На сегодняшний день эксклюзивная база данных кандидатов составляет более 50 000 резюме специалистов.

специализация консультантов по отраслям: экономика и финансы маркетинг, продажа товаров и услуг инженерно-технический персонал логистика, таможенное оформление, склад

управление человеческими ресурсами, секретариат

интервьюирование и тестирование кандидатов. Нами разработана система профессионального структурированного интервьюирования кандидатов, которая позволяет оценить образование, знания, умения и навыки, опыт работы кандидатов, а также их личностные качества и амбиции.

проверка рекомендаций на специалистов с предыдущих мест работы

предоставление клиенту полной и всесторонней информации о кандидатах
Здесь и Сейчас
Адрес: 220034, г. Минск, ул. Чапаева, 5

Тел.: (8-017) 217-00-62 (для работодателей), (8-017)236-32-52(для резюме)

Факс: (8-017) 217-00-62

E-mail: [email protected] .by (для работодателей); resume @zis. by (для резюме)

Сайт:zis. by/
Предоставляемые услуги:
стандартный поиск — позволяет за короткое время получить сотрудника для выполнения стандартных функций;

эксклюзивный поиск — ставит целью подбор специалиста, который выполнит ключевую задачу;

управленческое консультирование: общая и частичная организационная диагностика, кадровый аудит, стратегическое управление, оперативное управление, управление человеческими ресурсами. Индивидуальное консультирование руководителей, работа с командой и др;

проведение обучающих тренингов для руководителей и персонала в сфере управления, организации бизнеса, деловой коммуникации, эффективности продаж и т.д.;

юридические услуги по охране интеллектуальной собственности: патентование, товарные знаки, регистрация компьютерных программ, составление договоров, консультирование, досудебное разрешение коллизий, представительство в суде.
Интербизнес Консалт
Адрес: 220035, г. Минск, ул. Тимирязева 65-609

Тел.: (8-017) 211-06-88, (8-029) (для работодателей),

(8-017)209-60-86(для резюме)

Моб. тел.: (8-029) 615-35-55 (для работодателей)

Факс: (8-017) 209-60-86

E-mail: inbc @tut .by (для работодателей)

Сайт:inbc. by/
Предоставляемые услуги:
подбор и оценка персонала

проведение бизнес-тренингов

организация корпоративных праздников
ИНТУРБЮРО
Адрес: 220040, г. Минск, пр-т Победителей, 11-1208

Тел.: (8-017) 201-34-54 (для работодателей), (8-017)201-34-55(для резюме)

Факс: (8-017) 201-34-55

E-mail: [email protected] bn. by (для работодателей и резюме)
Предоставляемые услуги:
трудоустройство в России (строительные специальности)

Чехия (неквалифицированный труд в лесном хозяйстве)
Кадровое агентство Натальи Зотовой
Адрес:220000, г. Минск, пр. Независимости, 169-401

Тел.: (8-017) 218-12-56, 218-11-80 (для работодателей и резюме)

Моб.тел: (8-029) 655-56-48

E-mail: mail @nezamenimyh. net (для работодателей и резюме)

Сайт:nezamenimyh. net/
Предоставляемые услуги:
Поиск и подбор специалистов для: транспортных, торговых, производственных, лизинговых и IT компаний.
Карьерные технологии
E-mail: [email protected] (для работодателей и резюме)

Сайт:ct .by/
Предоставляемые услуги:
Подбором персонала в области информационных технологий.

для работодателей: — Обычная цена за подбор специалиста составляет 10-20% от его годовой заработной платы и определяется в процессе заказа — В случае, если кандидат не прошел испытательный срок, замена вакансии осуществляется бесплатно — В случае долгосрочного сотрудничества, если кандидат уволился по собственному желанию в течении года после трудоустройства, замена вакансии осуществляется за половину стоимости

— Условия сотрудничества между нами и нашими клиентами регулируются на основании договора, являющегося неотъемлемой составляющей в нашей работе

для кандидатов: — Анонимное предложение кандидатур работодателю — Ваша личная информация не будет раскрыта, если Вы не пожелаете этого — Ведение Вашей карьеры в случае, если Вы заинтересованы сменить работу или обдумываете это — Консультации по текущей ситуации на рынке труда

— Все услуги являются бесплатными
КВАДРАТ
Адрес: 220050, г. Минск, ул. Комсомольская, 16-105

Тел.: (8-017) 203-46-97, 289-30-15 (для работодателей и резюме)

Моб.тел: (8-029) 606-11-12, (8-029) 550-10-03

Факс: (8-017) 226-54-74

E-mail: personal @kvadra t.net (для работодателей и резюме)

Сайт: kvadrat. net/
Предоставляемые услуги:
Подбор специалистов в сферах: управление (среднее звено); сбыт, логистика; маркетинг, реклама, дизайн; финансы, экономика, бухгалтерия; инженерно-технический персонал; административный персонал.
КИАТ
Адрес: 220073, г. Минск, ул. Скрыганова 6 — 3216, 3217, 3218

Тел.: (8-017) 204-02-99

Моб.тел: (8-029) 671-35-63

Факс: (8-017) 251-37-14

E-mail: info @kiat .biz (для работодателей),resume @kiat. biz(для резюме)

Сайт: kiat. biz/
Предоставляемые услуги:
подбор персонала для отечественных и иностранных компаний и банков

тренинги, консалтинг
КРЕАТИВ
Адрес: 220004, г. Минск, ул. Короля, 2-502

Тел.: (8-017) 200-11-89, 200-11-98 (для работодателей), 200-93-67 (для резюме)

Моб.тел: (8-029) 654-13-10, (8-029) 574-35-41

Факс: (8-017) 200-93-67

E-mail: rabota_brit @tut .by (для работодателей),

gaichyk @tu t.by (длярезюме)
Предоставляемые услуги:
для работодателей:

квалифицированный подбор персонала: руководители, региональные представители, экономисты, бухгалтера, менеджеры по продажам, юристы, секретари, маркетологи, логистика, сертификация, предоставляется 2-кратная замена кандидата не прошедшего исп.срок для заполнения заявки возможен выезд в компанию.

для кандидатов: все услуги бесплатно
Консалтинговое Проектирование
Адрес: 220050, г. Минск, пр-т Независимости 19-13«Б»

Тел.: (8-017) 228-16-65, 228-16-73 (для работодателей), 200-34-74 (для резюме)

Факс: (8-017) 228-16-65

E-mail:Div02 @nsys. by(для работодателей и резюме)

Сайт: c p2000. net/
Предоставляемые услуги:
поиск и подбор персонала

оказание юридических услуг
Курносенко и К
Адрес: 220002, г. Минск, ул. Красная 2

Тел.: (8-017) 284-70-69, 284-70-96 (для работодателей и резюме)

Моб.тел.: (8-029) 765-70-87, (8-029) 376-03-40, (8-029) 40-40-750

Факс: (8-017) 284-77-48

E-mail:client @profkadr .com(для работодателей),

[email protected](для резюме)

Сайт: profkadr .com/
Предоставляемые услуги:
для работодателей для кандидатов
Подбор персонала: — финансы, бухгалтерия, экономика — специалисты отдела продаж — специалисты отдела закупок — управленческий персонал: руководители среднего и высшего звена — профессиональные офисные работники: секретари, офис – менеджеры — помощники руководителя, сотрудники службы персонала — специалисты по обслуживанию программного обеспечения — предоставление данных о свободных кандидатах на рынке — составление плана обучения сотрудников компании — подбор курсов повышения квалификации

— электронная база данных соискателей

 консультации по эффективному поиску работы — психологическое тестирование — возможность заполнить анкету на сайте компании

— поиск работы на сайте по вакансиям
Лингва Тур
Адрес: 220005, г. Минск, пр-т Независимости, 58-301

Тел.: (8-017) 281-73-73, 231-98-17

Моб.тел.: (8-029) 610-61-02

Факс: (8-017) 231-98-17

E-mail:[email protected] linguatours. minsk. by(для работодателей и резюме)

Сайт: linguatour. com/
Предоставляемые услуги:
работа гувернантки (Au Pair) в Австрии, Германии, Норвегии, США, Франции, Швеции

работа в клиниках, домах престарелых, домах инвалидов в Германии
НаймIT
Адрес: 220005, г. Минск, пр. Независимости, 44-6Н

Тел.: (8-017) 288-17-01

Моб.тел.: (8-029) 603-69-99, (8-029) 703-69-99

E-mail:client @naimit .by(для работодателей), cv @naimit. by(для резюме)

Сайт: naimit. by/
Предоставляемые услуги:
подбор и трудоустройство персонала в области информационных технологий

консультационные услуги
ПЕРСПЕКТИВА
Адрес: 220000, г. Минск, ул. Фабрициуса 9-16

Тел.: (8-017) 222-88-03 (для работодателей), 222-20-24(для резюме)

Моб.тел.: (8-029) 630-60-80 (для работодателей)

Факс: (8-017) 222-20-24

E-mail:perspek [email protected] by(для работодателей),

perspekt-kadr @ yandex .ru(для резюме)

Сайт: perspekt .info/
Предоставляемые услуги:
для работодателей для кандидатов
профессиональный подбор персонала: высшего звена среднего звена рабочих специалистов — технология «комплектация одного офиса» — кадровая диагностика компаний — маркетинговые исследования рынка труда Наши преимущества: — самые выгодные условия оплаты

— гибкая система скидок

 — «Активная» технология трудоустройства — включает в себя работу сотрудника центра индивидуально с вашей кандидатурой, от составления резюме до полного трудоустройства — «Пассивная» технология трудоустройства — включает в себя размещение вашего резюме в базе кадрового центра
Первая Консалтинговая
Адрес: 220002, г. Минск, ул. Киселева 55-5

Тел./факс: (8-017) 293-18-78, 210-19-53, 288-22-94

Моб.тел.: (8-029) 177-49-33, (8-029) 275-24-76

E-mail:[email protected] pervaya.by, [email protected] by(для работодателей и резюме)
Предоставляемые услуги:
  • поиск и подбор персонала, привлекая необходимых специалистов с учетом не только формальных и профессиональных требований, но и всех индивидуальных особенностей вашей компании, с применением технологий прямого поиска;
  • диагностика персонала;
  • абонентское обслуживание — консультирование в режиме горячей линии по вопросам управления человеческими ресурсами, предоставление ежемесячной статистической информации по обзору рынка труда и заработных плат;
  • таинственный покупатель — решение задачи по повышению конкурентоспособности вашей компании за счет улучшения качества обслуживания, увеличения продаж и эффективности взаимодействия с потребителем с помощью технологии «Тайный покупатель»
  • маркетинговое консультирование;
  • организационный и управленческий консалтинг;
  • корпоративное и открытое бизнес обучение, включающее в себя более 30 программ в сфере маркетинга, продаж, финансов, управления человеческими ресурсами, логистики и управления.
РАЗ И НАВСЕГДА
Адрес: 220035, г. Минск, ул. Тимирязева, 65а-305

Тел.: (8-017) 254-78-16, 254-78-17 (для резюме)

Моб.тел.: (8-029) 614-40-14,(8-029) 557-17-11 (для работодателей)

E-mail:[email protected] n-persona. com (для работодателей),

[email protected] rin-persona .com(для резюме)
Предоставляемые услуги:
executive search – подбор руководителей
СЕКРЕТ УСПЕХА
Адрес: 220050, г. Минск, ул. Мясникова 27-1

Тел.: (8-017) 200-70-60, 200-04-65, 200-41-28

Моб.тел.: (8-029) 660-41-28, (8-029) 771-41-28

Факс: (8-017) 200-04-65

E-mail:[email protected] sekretuspeha .com (для работодателей),

[email protected] sekretuspeha .com(для резюме)

Сайт:sekretuspeha. com/
Предоставляемые услуги:
Профессиональный подбор персонала: — руководители высшего и среднего звена — высококвалифицированные специалисты в областях: Финансы. Бухгалтерия. Аудит. Маркетинг. Реклама. PR. Продажи. Закупки. ВЭД. Инженерно-технические специалисты. IT-технологии. Логистика. Таможня. Перевозки. Склад. Дизайн. Полиграфия. Издательство. Персонал офиса. Работа с клиентами. Переводчики. Кадровая работа

Юриспруденция. Другие
СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ
Адрес: 220050, г. Минск, ул. Мясникова, 27-8

Тел.: (8-017) 226-16-85 (для резюме)

Моб.тел.: (8-029) 855-15-85(для работодателей)

Факс: (8-017) 226-16-85

E-mail:info @st-by .com (для работодателей),[email protected](для резюме)

Сайт: st-by. com/
Предоставляемые услуги:
Подбор персонала в семьи (няни, домработницы, гувернеры)
Кадровый центр «СТАТУС»
Адрес: 220000, г. Минск, ул. Свердлова, 2-2

Тел.: (8-017) 27-42-42, 227-41-43, 227-41-46(для работодателей и резюме)

Моб.тел.: (8-029) 509-41-46

E-mail:[email protected] center .by (для работодателей и резюме)
Предоставляемые услуги:
Поиск и подбор специалистов и управленцев по следующим направлениям:

финансы и экономика; маркетинг и реклама; продажи; информационные технологии; производство; строительство; HR (человеческие ресурсы); офисные административные работники (секретари, помощники руководителей); переводчики; правовое обеспечение.
Центр Культурного Обмена Максима Руденкова
Адрес: 220000, г. Минск, ул. Захарова, 31-413

Тел./факс: (8-017) 236-59-37

Факс: (8-017) 226-16-85

E-mail:[email protected] mail. belpak .by (для работодателей и для резюме)

Сайт:mrcec. open. by/
Предоставляемые услуги:
трудоустройство в Германии, Франции, Австрии для молодежи 18-25 лет

помощь в поступлении в ВУЗы Германии

Мы рады если смогли Вам помочь в вопросе как найти работу за границей. После того, как вы найдете подходящую компанию и должность, следующим этапом будет составление резюме. Об этом мы поговорим в другой статье.

Желаем Вам успехов в построении карьеры вашей мечты! Jobresource.ru

jobresource.ru

Как уехать работать за границу: как выбрать страну и что нужно делать?

Как уехать работать за границу с правильно оформленными документами подскажут в посольстве страны. Но так, же надо знать, как подготовиться к выезду.

Подготовительный этап включает в себя:

Выбор страны

Залогом успешной трудовой миграции будет являться правильно выбранная принимающая сторона. Для этого надо по каждой рассматриваемой стране узнать требования, предъявляемые к иностранным работникам. Уточнить на каких условиях оформляется трудовая виза. Помимо обязанностей нужно сравнить права и социальные гарантии, предоставляемые иностранным работникам.

Так же нужно учитывать уклад жизни за рубежом, это влияет на рабочий график. Разница в менталитете может навредить карьере. А непривычный рацион может не лучшим образом сказаться на здоровье или спровоцировать аллергическую реакцию.

При наличии возможности, лучше съездить в выбранную страну туристом, но селиться не в гостинице, а выбрать квартиру или комнату в многоквартирном доме.

Не лишним будет изучить и график погоды. Это поможет при выборе вещей в дорогу. Кроме того, излишне влажный климат противопоказан людям с кожными заболеваниями и при проблемах с органами дыхания. Так же, нужно учитывать,  что в разных странах по-разному происходит отпуск лекарств, и перечень медицинских препаратов различается. Поэтому перед окончательным решением стоит проконсультироваться с врачом.

Преодоление языкового барьера

Предложений о работе за рубежом для российских граждан больше всего поступает по трем направлениям:

Если в планах временный заработок за рубежом, то вполне достаточно иметь начальный уровень владения языком страны работодателя. Если работник планирует продвижение по карьерной лестнице, то владеть государственным языком страны нужно уверенно, а помимо этого еще желательны уверенные знания английского языка.

Если соискатель претендует на вакансию узкого специалиста или профессионала, то знания государственного и английского языка должны быть на высшем уровне и со специализированным, согласно профессии, уклоном.

Что бы общение с иностранными гражданами происходило эффективно, помимо знания языка, нужно уметь думать как житель страны. Для этого надо знать историю страны, кем она была основана и почему выбран тот или иной язык, в качестве государственного.

Поиск рабочего места

Самые распространенные способы поиска работы:

Самостоятельный поиск

Искать работу можно самостоятельно, как до, так и после въезда в страну.

Если работу приходится искать по месту, то стоит обратить внимания на местные ярмарки вакансий и доски объявлений. Чем больше назначено собеседований, тем выше шанс получить хорошую работу.

Что бы не попасться на уловки мошенников, надо внимательно слушать интервьюера и читать все документы перед подписью.

Перед трудоустройством честные работодатели не берут взносов и не требуют оставить оригиналы документов.

Если достойный вариант не предлагают, то можно устроиться на временную работу и записаться на профильные курсы. Это повысит рейтинг соискателя.

Если есть возможность искать работу до въезда в страну, то не стоит этим пренебрегать.

Нужно поместить резюме на всех возможных сервисах по поиску работы и регулярно просматривать предлагаемые вакансии. При таком варианте поиска, собеседования проходят через телефонные переговоры или видеотрансляцию. Работодатель вправе попросить скан подтверждающих документов, поэтому не стоит фантазировать при заполнении анкеты.

Во многих странах рекомендательные письма являются весомым аргументом. При наличии возможности, стоит запастись тремя-пятью письмами. Это могут быть письма и от предыдущих работодателей и с места учебы и от преподавателей профильных курсов.

Поиск через агентство

Для более продуктивного поиска работы можно обратиться в агентства по найму.

Делать это можно как лично, после въезда в страну, так и удаленно перед въездом.

Обязательно должен быть составлен договор с агентством, где подробно будет прописано какие услуги, и за какое вознаграждение оно обязуется оказать. Договор составляется в двух экземплярах, с подписями обеих сторон.

Для студентов и молодых специалистов есть возможность обратиться на территории РФ в агентства специализирующиеся на обмене. Они предоставляют работу за границей на недолгий срок, но это даст преимущество в будущем.

Поиск через знакомых

Трудоустройство по рекомендации знакомых является наиболее удобным вариантом. Даже если это не совсем подходящая работа, то стоит на нее согласиться, а в будущем подыскать лучшую должность.

Главное при выезде на работу за границу

При выезде за границу стоит зайти на сайт консульства страны работодателя и изучить перечень требуемых документов.

После сбора документов их необходимо перевести на язык принимающей стороны и заверить нотариально.

Нужно учитывать, что во многих странах работа на дому категорически запрещена.

Перед въездом в страну работодателя необходимо полностью изучить законодательство, а после въезда неукоснительно его соблюдать.

Видео к статье:

promodu.com

Работа за границей – рекомендации по трудоустройству

Эта публикация для тех, кто хочет найти хорошую работу за границей и уехать из СНГ. Статья для специалистов, которые не знают с чего начать, и боится что «ему ничего не светит». Мы собрали опыт переезда за границу нескольких человек и обобщили его, чтобы вы смогли разработать собственную стратегию по трудоустройству за границей, и слова » работа за границей » вызывали у вас только уверенность в том,что вы знаете как действовать.

В конце статьи вы найдете полезные ссылки, контакты и дополнительную информацию. Если вы начнете действовать, уже через полгода у вас будет отличная работа за рубежом, а еще через год вы будете агитировать своих друзей и близкий  последовать вашему примеру так как качество вашей жизни улучшилось в разы.

Работа за границей, — с чего начинать?

В первую очередь определитесь с выбором страны. При этом нужно учитывать следующие факторы:

Мы считаем, что лучше всего искать работу в Европе или США, а также в странах где высокий уровень зарплат и качество жизни, например в Сингапуре или Японии.

Насколько востребована ваша профессия по миру вы можете посмотреть с помощью интернет-сервиса, находящегося по этому адресу: http://www.bbc.com/russian/business/2013/04/130326_wanted_migrants_clickable.shtml.

Работа за границей основывается на получении разрешение на работу, и это довольно сложно сделать, это вам нужно учитывать. Не каждый работодатель согласится брать иностранца именно из-за того, что нужно будет заниматься бумажной волокитой, поэтому важно в своем резюме донести работодателю мысль о важности найма вас на работу.

Оформление визы

Начните оформлять визу сразу после того как вы приняли решение уехать из родной страны и определились с выбором страны.  Работа за границей  вам может попасться уже завтра. например  горящая вакансия с хорошими условиями, но вы не успеете ее занять из-за отсутствия визы.

Самостоятельно оформить визу несложно, но для ускорения процесса можно обратиться в специализированное агентство. Так можно сэкономить свое время и сосредоточиться  на поиске работы, но если вы хотите получить визу самостоятельно и сэкономить финансы, следующие публикации помогут вам:

Тематические статьи

Если вы хотите нелегально трудоустроиться в Америке, вам будет полезно прочитать интервью с людьми, имеющими опыт жизни в Америке: «Житель СНГ о жизни и работе в США». Но предпочтительнее работать официально по контракту, а для этого оформлять визу O1. Также  зарегистрируйтесь на правительственном сайте, чтобы участвовать в ежегодном розыгрыше Грин карты.

В каждой стране существуют определенные виды виз, мы же приведем особенности основных виз в США и Европе:

Даллас, Техас, США

Туристическая виза B1/B2 обычно выдается на срок от 1 до 6 лет, но обычно ее дают на 3 года. По ней вы можете находиться в стране не более 6 месяцев за один год и пересекать границу неоднократно. Но оптимально выезжать каждые 3 месяца чтобы не было проблем при следующем въезде. Такой вариант вам не подходит.

Виза O1 выдается тем, кто проявил себя как «лицо с выдающимися способностями». Это значит что вы издавали собственную книгу, публиковались в прессе или на интернет-ресурсах с репутацией (например habrahabr.ru), имеете международные награды, работали в организациях с хорошей репутацией, состоите в профессиональных организациях, участвовали в работе над стартапами и проектами, которые освещались в СМИ и были реализованы на практике как успешные проекты. По такой визе вы можете находиться в США в сумме не более трех лет а также просить права на ПМЖ или зеленую карту(Green Card).

h2/h3 виза выдается тем кто трудоустраивается в США. Такую визу получить сложно, ее должен делать работодатель. Получить Грин кард по этой визе проблематично и отнимает много времени.

В зоне Шенген вы можете проживать по обычной визе, но чтобы официально работать нужно делать разрешение на работу. Идеальный вариант – получение Blue Card, но есть и другие варианты. Оптимально будет получить мультивизу, которая дает право пересекать границу неограниченное количество раз. Обычно шенгенская виза выдается на полгода или год, но существуют и другие варианты.

Как вообще ищется работа за границей?

Работа за границей основывается  в первую очередь на поиске работодателя. И это нужно делать еще до выезда за границу. Первым делом подумайте к кому из знакомых можно обратиться, чтобы найти работу за рубежом.  Также  существуют «контрактеры» – агентства по трудоустройству за границей, которые помогают с трудоустройством и получают процент от вашей зарплаты в течении нескольких месяцев.  Обращаться к ним гораздо предпочтительнее. Но не стоит недооценивать и другие варианты, поэтому выработайте определенную стратегию. Вот пять основных способов поиска вакансии:

Недвижимость в Черногории стоит относительно недорого

Есть еще один вариант – вы можете поехать за границу по туристической визе и начать искать работу на месте. Если у вас есть собственное жилье в крупном городе, его стоимости может хватить на покупку квадратных метров за границей. Например, продав однокомнатную квартиру в Москве можно купить трехкомнатную в столице Исландии Рейкьявике, апартаменты на побережье в Испании или отличный дом в Черногории. Этот момент стоит учитывать, если вы собираетесь уехать за рубеж надолго.

Работа за границей по волонтерской программе

Работа за границей по волонтерской программе – неплохой вариант. Вы сможете посвятить время поиску работы имея крышу над головой, так как рабочий день волонтеров обычно не превышает четырех часов. Волонтерство также является положительным фактором при принятии на работу.

Также можно уехать в другую страну на обучение по программе MBA или похожей. В некоторых странах существуют программы по обучению языку, при участии в которых проще получить визу. Еще один неплохой вариант – разного рода курсы, позволяющие получить профессию. Это хорошее решение если вы решили радикально изменить жизнь.

Ниже приводим интересное видео, в котором эмигрант из СНГ рассказывает, кому не стоит ехать в Америку:

Работа за границей — самостоятельный поиск

Первое что нужно сделать – зарегистрироваться в Linkedin и Facebook и создать хороший привлекательный профиль. Причем страничка в  Linkedin должна быть вашим лицом как работника – рекрутеры в крупных компаниях уделяют много внимания изучению профиля в этой соцсети. В этой социальной сети обязательно используете платный бизнес-план, так вы будете получать больше информации от работодателей и ваш аккаунт будет более привлекательным с их точки зрения.

Также зарегистрируйтесь в Facebook и добавьте в друзья сотрудников компаний, в которых вы хотели бы вы работать. Позиционируйте себя как специалиста и периодически интересуйтесь, не ищут их работодатели нового сотрудника. Многие компании используют так называемую «реферальную систему» поиска сотрудников. Они просят своих работников искать друзей и знакомых тем самым экономя свои бюджеты на рекрутинговых агентствах.

Многие компании ведут рассылку новостей, в которых публикуют информацию об освободившихся вакансиях. Составьте список компаний и подпишитесь на них.

Существуют международные ресурсы по поиску работы, биржи вакансий, на которых работодатели размещают объявления, а соискатели свои резюме. Ссылки на них вы найдете в конце этой статьи в разделе » Работа за границей «.

Рассылка резюме

Работа за границей ищется в основном по двум стратегиям рассылая свое резюме. Существуют две стратегии рассылки резюме. Первая это массовая рассылка резюме во все компании, которые могут быть заинтересованы в ваших услугах. Вторая – точечная рассылка. В этом варианте нужно будет составлять или подправлять ваше резюме под конкретные потребности компании, в которую вы хотите устроиться. Первый вариант неэффективен, его можно использовать в качестве эксперимента. Лучше ориентироваться на конкретных работодателей, анализировать их требования и корректировать под них резюме. Об его составлении мы рассказываем в статье «Как составить резюме для устройства на работу за границей».

Еще один вариант поиска работы – нетворкинг. Налаживание деловых и партнерских связей поможет вам найти вакансии за рубежом. Посещайте конференции , международные выставки  как можно чаще. Подробнее о таком способе трудоустройстве за границей читайте в статье «Нетворкинг».

После того как вы разослали свое резюме, вам начнут приходить приглашения на собеседования, к которым нужно будет готовиться.

Как оценить нанимателя и будущую работу за границей?

Стоимость жилья играет немаловажную роль

Получив предложение какой-либо компании сразу прозондируйте рынок жилья. Уточните сколько будет стоить аренда квартиры или дома, в каких условиях вам придется жить. Если жилье в непосредственной близости от работы слишком дорогое, этому есть какая-то причина. Расспросите арендодателя об этом и учитывайте полученную информацию. Уточните стоимость автомобиля или его аренды. Если вы переезжаете с семьей, сразу озаботьтесь социальной структурой города, в котором вам предстоит жить. Насколько сложно устроить ребенка в детский сад или школу, найти работу супруге или супругу.

Обязательно ознакомьтесь с отзывами о компании, в которой вам предлагают работу и ее рейтинге. Для этого существует много сервисов, их адреса мы приведем в конце статьи. Но при этом учтите, что негативных отзывов всегда больше чем позитивных. Ориентируйтесь не на их количество а на ту информацию, которую излагают люди.

Многие крупные компании берут сотрудников на испытательный срок. Причем его длина может быть от нескольких недель до года. Если вы претендуете на высокооплачиваемое место, в первое время вам могут платить немного, иногда всего 50% от реальной зарплаты сотрудника вашего уровня. Но перспектива может перекрыть временные неудобства.

Порядочный наниматель должен будет выслать контракт, согласно которому вы должны будете работать. Проверьте его с юристом, чтобы не возникало вопросов. Если вам предлагают подписать контракт по приезду, это не лучший вариант – может оказаться так, что ваше место отдадут другому соискателю.

Нередко компании выплачивают своим сотрудникам одноразовую помощь в размере годового оклада. Иногда они могут оплатить переезд другим членам семьи или предоставить какие-то другие преференции. Все это нужно оговаривать после того как вас согласятся взять на работу, эти положения должны быть закреплены в контракте.

Прохождение собеседования

Практически всегда собеседование проходит через Skype, поэтому нелишне к нему подготовиться. Приведите себя в порядок, позаботьтесь о том, чтобы собеседник не видел у себя на экране ничего лишнего.

Если вы уже находитесь за рубежом, вам могут назначить встречу. Обязательно уточните какой дресс-код в компании. Также узнайте кто будет проводить собеседование. Поищите этого человека в Linkedin и Facebook, узнайте чем он интересуется и т.д. – вы должны произвести хорошее впечатление.

Поиск жилья

На стоимость аренды влияет то, к какому детсаду или школе приписа дом

Что касается стоимости жилья, она часто завышена из-за разных факторов. Например, если дом приписан к хорошей школе или детскому саду, аренда может подняться на 50% в зависимости от уровня учреждения. Дополнительные удобства, такие как спортзал, бассейн или прачечная тоже могут сказываться на стоимости аренды жилья. Иногда люди сдают жилье на 90 дней или полгода из-за того что в сезон аренда поднимается, Плата в межсезонье будет ниже чем если вы снимете жилплощадь на весь год.

Кроме привычной нам квартиры или дома за границей могут быть другие варианты решения жилищного вопроса:

При выборе жилья обратите внимания на требования к проживающим. Вас могут оштрафовать за неотсортированный мусор, запретить держать домашних животных и т.д.

Подготовка к переезду

После того как вы решили все вопросы с работодателем, нужно подготовиться к жизни на новом месте. Первый вопрос который стоит решить – аренда жилья. Можно подыскать себе жилплощадь еще находясь у себя в стране, но лучше это делать по месту. Для начала снимите отель на два-три дня, а после отправляйтесь на поиски жилья. Проще всего (и дешевле) арендовать отель или гостиницу на сайтах https://ru.airbnb.com и https://www.booking.com. Регистрируясь на них по нашим ссылкам вы получаете 25 долларов на счет!

Если вы собираетесь продать свое жилье или сдавать его в аренду, лучше сделать это еще до переезда. Нужно будет оформить генеральную доверенность на кого-то из друзей или родственников чтобы они занимались этими вопросами. Сделать это лучше до отъезда чтобы впоследствии не тратить время на посещение консульства.

Все свои сбережения лучше сразу перевести в доллары/евро , для чего лучше открыть отдельный счет. Впоследствии вы откроете счет в банке той страны, куда переедете и сможете вывести на него свои деньги со старого счета. Пользоваться картой местного банка будет гораздо удобнее. При этом банк выберите заранее, чтобы не тратить время по приезду.

Медицинская страховка за границей играет огромную роль

Медицина и медикаменты за границей

дорогие, поэтому полечите все зубы. Если у вас есть потребность в каких-то лекарствах, закупите их по максимуму. При этом будьте осторожны – не все препараты разрешены к ввозу, количество тоже может регламентироваться.

Собираясь переезжать на новое место не берите с собой лишних вещей, техники или одежды. За границей уровень зарплат гораздо выше чем в СНГ, а цены вполне приемлемые. С первой зарплаты вы сможете обновить свой гардероб и обзавестись необходимой бытовой техникой и гаджетами.

Что касается покупки билетов, тут все просто. Есть два проверенных сервиса на которых можно найти самые дешевые авиабилеты: http://www.aviasales.ru/ и http://www.skyscanner.ru/. Для выезда в другую страну вам однозначно потребуется медицинская страховка. Лучшие предложения от страховых компаний вы можете посмотреть заполнив эту форму:

Первые шаги на новом месте

Вот что нужно сделать в первую очередь:

Что касается банков, не все они выдают карты нерезидентам страны. Обычно это занимает несколько дней. Поэтому лучше обращаться в банк, который имеет отделения в СНГ – там будет проще открыть счет и получить банковскую карту. В Европе достаточно много таких банков, а в США вы можете за несколько минут сделать карточку в WELLSFARGO.

За рубежом развита страховая медицина, поэтому медицинская страховка будет нужна. Какую медстраховку выбрать – личное дело каждого, у каждой компании или банка свои тарифы и условия. Но вот несколько моментов на которые стоит обратить внимание:

Полезная информация, ссылки и контакты

Работа за границей для самостоятельного поиска  ищется на биржах вакансий

[sociallocker id=»3219″]

Сайт отзывов о зарубежных компаниях и работодателях:

Сайт, на котором собрана информация о стоимости жизни в разных странах:

Сайты аренды отелей и жилья:

Сайты поиска авиабилетов:

[/sociallocker]

В статье мы постарались подробно рассказать о том, как найти работу за границей и повысить свои шансы на получение хорошей вакансии. Также мы дали советы о том, как выбрать страну для проживания и не ошибиться с выбором работодателя. Вы узнали о том, с чего начать свою успешную карьеру за рубежом и что нужно сделать, чтобы пребывание за границей не доставляло вам неудобств.

Если у вас остались вопросы, и вы хотите высказать свое мнение или поделиться опытом – оставляйте комментарии внизу статьи. Также вы можете связаться с нами воспользовавшись формой обратной связи мы продолжаем развивать наш интернет ресурс. чтобы работа за границей была для вас максимально комфортной.  Следите за нашими новостями в социальных сетях  ВКонтакте, Twitter и Facebook!

adieusovok.com

Смотрите также

© Copyrights ClubConsult - помощь в поиске работы и трудоустройстве.