Как добиться уважения в коллективе на работе


Как завоевать уважение в коллективе

Ваш рабочий коллектив, практически, ваша вторая семья. Это люди, с которыми вы проводите вместе даже больше времени, чем со своими домашними. Они знают вас так же хорошо, как и самые близкие люди и их мнение значит для вас много. Конечно, неплохо пользоваться уважением в коллективе, но это такая вещь, которую действительно надо заслужить.

Инструкция

Каким бы вы ни были прекрасным человеком, на работе ко всем вашим качествам должно прилагаться главное – профессионализм. И не это только те знания и умения, которые вы получили в учебном заведении или на рабочем месте. Ваше образование должно быть непрерывным процессом. Изучайте последние достижения в той области, в которой работаете, деятельность конкурирующих предприятий, интересуйтесь новыми технологиями, обучайтесь у тех, кто работает лучше вас. Не кичитесь приобретенными знаниями, делитесь с теми, кто проявляет к ним интерес. Не избегайте работы и добросовестно выполняйте все поручения, берите ответственность на себя. Не допускайте того, чтобы часть ваших обязанностей ложилась на плечи тех, кто работает рядом с вами, или кто-то вынужден был переделывать после вас работу. Не отказывайте в помощи, но и пресекайте попытки коллег пользоваться вашим трудом и временем под этим предлогом.

Никогда не позволяйте себе грубо, вызывающе или неуважительно разговаривать с людьми. Сохраняйте всегда ровный, спокойный тон голоса. Будьте доброжелательны с коллегами и в меру открыты. Не следует впускать коллектив в свою личную жизнь и обсуждать с коллегами ее подробности. Конечно, основные ее события не останутся незамеченными и о них можно говорить, но старайтесь держать внутри все свои переживания и не оголяйте свою душу перед всеми.

Избегайте, и никогда не принимайте участия ни в сплетнях, ни в склоках. Если вы недовольны поведением кого-то, то скажите об этом прямо и попросите больше так не делать. Не обсуждайте своих коллег с работниками других отделов и не выносите то, что происходит на вашем рабочем месте, на обсуждение всех остальных работников предприятия. Будьте внимательны. Если вы видите, что кому-то из ваших коллег трудно дается работа над поручением, подскажите, как его лучше выполнить, даже если он не просит о помощи. Иногда нужно проявить участие, если вы видите, что человек чем-то расстроен или озабочен. Просто подойдите к нему, скажите, что вы заметили это, и предложите помощь. Скорее всего, от нее откажутся, но порыв ваш будет оценен. Уважайте себя и своих коллег, и вы так же будете уважаемы в коллективе.

Видео по теме

Распечатать

Как завоевать уважение в коллективе

www.kakprosto.ru

Как добиться уважения в коллективе

1 сентября 2018

Автор КакПросто!

Умение работать в команде входит в число основных навыков современного менеджера. Чтобы совместный труд на благо компании приносил удовлетворение, а отношения между членами коллектива строились на взаимном доверии и симпатии, необходимо завоевать уважение коллег.

Инструкция

Будьте естественны. В незнакомой среде человеку свойственно вести себя не так, как обычно, примеряя роль «своего в доску парня» или амбициозного новичка. Помните при этом, что если в новой роли вы будете чувствовать себя не слишком комфортно, окружающие наверняка это заметят. Чужое уважение легче завоевать, демонстрируя искренность, а не стараясь подстроиться под других.

Демонстрируйте заинтересованность в окружающих. Внимательный слушатель встречается реже, чем хороший рассказчик, и ценится куда выше. Запомните имена всех своих коллег, их рабочую должность, сферу интересов. Неизменно отмечайте достижения окружающих. Тогда и они отметят ваши успехи.

Покажите себя активным человеком. Берите инициативу в свои руки не только на деловом собрании, но и при обсуждении корпоративных вопросов. Возьмите на себя ответственность за проведение какого-либо общественного мероприятия: это покажет вас не только активным человеком, но и поможет лучше узнать новых коллег. Станьте разносторонним человеком. Следите за новостями в мире науки, техники, культуры. Посещайте тренинги и семинары, которые не обязательно должны быть связаны с вашей рабочей должностью. Человек, чья сфера интересов не ограничивается работой и просмотром вечерних телешоу, всегда будет интересен окружающим. Однако не стоит обманывать коллег, рассказывая, как вы участвовали в гонках Париж-Дакар. Среди вашего нового окружения может оказаться человек, знающий состав участников всех мировых автогонок. Всегда поступайте с другими так, как вы хотели бы, чтобы поступили с вами. Это простое правило знакомо каждому с детства, однако далеко не все ему следуют. Между тем, отношения, построенные на порядочности и взаимном уважении, являются основой здорового коллектива. Демонстрируя корректное, ответственное поведение, вы завоюете симпатии тех людей, кто способен его оценить.

Видео по теме

Полезный совет

При возникновении систематических трудностей с вхождением в коллектив, обратитесь к психологу или посетите тренинговые группы. Специалист поможет избавиться от излишней зажатости и стать более открытым в общении.

Распечатать

Как добиться уважения в коллективе

www.kakprosto.ru

12 советов, как завоевать уважение на работе

Каждый раз, меняя место работы, мы должны заново доказывать свою профессиональную состоятельность и авторитет. Пускать пыль в глаза людям, с которыми придется работать, бессмысленно, поэтому нужно продемонстрировать реально существующие положительные качества.

Как добиться уважения

Устраиваясь на новую работу, вливаясь в незнакомый коллектив, мы снова и снова сталкиваемся с необходимостью зарабатывать себе авторитет и добиваться уважения. Природа человека такова, что без этого он не способен в полной мере испытывать душевный комфорт и получать удовлетворение от своих ежедневных занятий. Ведь что такое уважение, как не доказательство нашей человеческой и профессиональной состоятельности.

Как заставить коллег по работе уважать вас

1. Будь профессионалом

Первое, благодаря чему можно снискать уважение сослуживцев, — доказать свой профессионализм. Это главное и неоспоримое условие. Можно быть обаятельнейшим человеком, прекрасным слушателем, остроумным собеседником, чутким, верным и услужливым, но если при этом вы не знаете основ своего дела, путаетесь в терминах, не понимаете элементарных вещей и демонстрируете некомпетентность, вряд ли вы заслужите должного уважения. Конечно, с вами будут охотно выходить на перекур и на кофе, обсуждать какие-то новости, но в том, что касается дела, с вами не будут советоваться и к вашему мнению не будут прислушиваться. И тут не стоит обижаться, ведь, как известно, хороший человек — это не профессия.

2. Знания

Об этом стоило бы помнить молодым людям, которые еще учатся и чьи профессиональные успехи еще впереди. В студенческие годы хочется все успеть, всюду побывать, все попробовать. И как часто это происходит в ущерб учебе. Так и хочется сказать им всем: учитесь, пока память хорошая и голова отлично соображает, пока вас не обсели домашние заботы и не задавила рутина. Знания по своей специальности, общее развитие — тот багаж, который позволит в будущем занять достойное место в обществе.

3. Опыт

Впрочем, знания — еще не все. Их, как известно, нужно помножить на опыт работы. Профессионалом становятся благодаря упорному ежедневному труду. Будьте готовы стать трудолюбивой пчелкой или упорным муравьем, и вы добьетесь уважения.

4. Умение воспринимать критику

Но профессионализм подразумевает не только набор знаний и навыков, но и определенные качества. Например, умение правильно принимать критику, прислушиваться к чужим словам. И при этом не лезть в бутылку, не чувствовать себя уязвленным. Известно же: не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Поэтому нужно учиться с благодарностью принимать критические замечания. Они ведь направлены не на то, чтобы унизить вас, а на то, чтобы помочь прийти к конструктивному решению. Между тем, людей, с которыми можно откровенно поделиться своим мнением, не боясь нарваться на обиду или высокомерие, по-настоящему уважают.

5. Уважай других

Для того чтобы добиться уважения к себе, нужно с уважением относиться к другим людям. Вообще-то этому принято учиться еще сызмальства, в семье. Что значит проявлять уважение? Это значит быть воспитанным. Внимательно слушать собеседника, не перебивать его, проявлять тактичность и корректность, не лезть в душу, быть благодарным за помощь.

Если вы постоянно сталкиваетесь с проявлением неуважения, проанализируйте свои поступки. Возможно, вы тоже позволяете себе нечто подобное по отношению к другим. И другие просто «зеркалят» вашу манеру поведения.

6. Ответственность

Например, не держат слово, не исполняют обещанное. Значит, вы тоже позволяете себе пообещать и не выполнить, значит, вы безответственны, на вас тоже нельзя положиться. В отношениях все взаимосвязано. Как вы к другим относитесь, то и получаете в ответ.

7. Дисциплинированность

И еще. Есть вещи, которые нельзя позволять себе безнаказанно. Например, опаздывать на работу. Многие сотрудники воспринимают это как проявление неуважения к себе. Всем трудно утром вставать, все попадают в пробки или подолгу ждут общественного транспорта, но кто-то опаздывает, а кто-то нет. Потому что понимает, что работа требует дисциплины, и встанет на полчаса раньше, чтобы успеть собраться и прийти вовремя.

8. Уважай себя

Если в вас отсутствует самоуважение, то странно ожидать уважительного отношения к себе от других. Здесь все взаимосвязано. А когда человек уважает себя? Опять же, когда он поступает определенным образом, проявляет определенные качества.

9. Самовоспитание

Сможет ли уважать себя тот, кто завидует чужому успеху? А любитель собирать и распространять сплетни? А подсиживающий своего коллегу? А ябедник и доносчик? А раболепствующий перед начальством? Думаю, ответ однозначный: нет, конечно. Потому что такие люди совершенно четко осознают собственные пороки и как бы они не оправдывали в собственных глазах свое поведение, прекрасно понимают, что поступают дурно.

Вывод: самоуважение зависит от ваших поступков и чувств. Так что не давайте себе спуску, не позволяйте плохим задаткам брать верх. Занимайтесь самовоспитанием, искореняйте в себе плохие черты характера. И тогда у вас, а значит, и у других будет повод относиться к вам с уважением.

10. Собственное мнение

Еще одна характерная черта уважающего себя человека — он не боится отстаивать свои убеждения. Не поддакивает начальству, не соглашается со всеми, только бы не испортить отношения. Но делает это интеллигентно, вежливо, в неоскорбительной манере. Причем и конфликтным такого сотрудника назвать нельзя. Это не конфликтность, а стремление всегда дойти до сути.

11. Самодостаточность

Вообще, уважающий себя человек многое может себе позволить. Иногда — пойти против течения, быть не как все. Он не боится выделяться, потому что чувствует свою самодостаточность. Он состоялся как личность. И таких уважают, таким оставляют право быть собой.

Вот пример. Наверное, на всех работах существует традиция праздновать дни рождения сотрудников. Не всем это нравится: во-первых, накладно, во-вторых, как-то странно отмечать такой, можно сказать, интимный праздник с людьми, с которыми, по большому счету, свела случайность. Но редко кто решается высказать собственное отношение к общепринятому.

Так вот, я знаю молодого человека, который не побоялся гнуть свою линию и отказываться от участия в совместных застольях. Несколько лет особо ретивые сотрудники пытались его поздравлять. Он благодарно выслушивал поздравления, но от конвертов с деньгами решительно отказывался и «поляну» не накрывал. Несколько лет пришлось ему доказывать свое право поступать так, как он считает нужным, пока от него наконец не отстали.

Вы думаете, он стал изгоем в коллективе, белой вороной? Ничего подобного. Потому что он самодостаточная личность, к тому же профессионал.

12. Внешний вид

Уважение к себе — и к окружающим — проявляется и в том, как человек выглядит. Опрятность, аккуратность, соблюдение дресс-кода — вещи, которые не обсуждаются… Ведь небрежность в одежде может восприниматься как пренебрежительное отношение к коллегам. О таких вещах, как чистоплотность, думаю, вообще упоминать не стоит.

Руководителю на заметку

Все, о чем мы говорили выше, разумеется, поможет и руководителю, который только что вступил в должность и стремится завоевать доверие и уважение подчиненных. И профессионализм, и опыт, и определенные черты характера сыграют в этом свою положительную роль.

Но есть и отдельные рекомендации.

Первое

Сразу же установите определенную дистанцию между вами и коллегами. Никаких особо дружеских отношений с отдельными лицами. Это избавит вас от панибратства и ненужных конфликтов. А, кроме того, даст вам право спрашивать с подчиненных, поощрять и наказывать.

Второе

Никогда не повышайте голос. Разговаривайте негромко. Как считают психологи, к тихой речи люди склонны прислушиваться. На крик переходят психологически неустойчивые личности.

Третье

Помогайте тем, кто нуждается в вашей помощи. Но не позволяйте манипулировать собой.

© Ильина Наталия, BBF.ru

bbf.ru

Как добиться уважения коллег

Если вам удалось расположить к себе новых коллег и добиться их уважения, то и работать будет проще и приятней. Но чтобы наладить отношения, нужно сначала действительно постараться.

Спокойствие

Вы наверное замечали, что особым уважением в любом коллективе пользуются те сотрудники, которые в любой ситуации сохраняют спокойствие. Умение контролировать свои эмоции и не поддаваться панике - это признак зрелости и мудрости.

Уверенность

Даже если у вас есть сомнения по какому-либо вопросу, окружающие не должны это заметить. Пусть у вас ушла целая неделя на разработку проекта, коллеги должны увидеть только результат, в успехе которого вы уверены. И пусть мучительный путь принятия решений останется для всех тайной.

Самоуважение

Нужно уметь уважать себя, своё время и способности. Научитесь вежливо отказывать коллегам, если они пытаются навязать вам чужие обязанности.

Ошибки

Помните, что сильный и самодостаточный человек умеет признавать свои ошибки, а не винит в них окружающих. Также нужно уметь прощать и забывать чужие ошибки. Ведь не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Компетентность

Человеческие качества, это, конечно, очень важно, но никто не будет уважать человека, который трудится спустя рукава. Поэтому старайтесь работать на максимуме, чувствуйте общий ритм коллектива и не отставайте от него.

Помощь

Если вы видите, что коллеге действительно нужна помощь, хотя он старается, то можно помочь. Помогать окружающим лучше в то время, когда все ваши основные дела закончены. 

www.kakprosto.ru


Смотрите также

© Copyrights ClubConsult - помощь в поиске работы и трудоустройстве.