Как получить разрешение на работу в испании для русских


Возможности для работы в Испании для русских и не только + отзывы

Благоприятный климат, огромное количество достопримечательностей, сравнительно невысокие цены на фоне других стран ЕС, хорошая инфраструктура — далеко не полный список достоинств Испании, привлекающих россиян и жителей СНГ в поисках работы именно в это государство на западе Европы. Сегодня Испания — один из мировых лидеров по многим социальным и экономическим показателям: страна занимает 14 место в мире по размеру внутреннего валового продукта, 19 — по уровню продовольственной безопасности, 10 — по научно-технической активности, 6 — по размеру иностранных инвестиций, 8 — по продолжительности жизни (82,1), 27 — по вовлечённости в мировую торговлю. Более 70% населения заняты в сфере услуг, около 15% — в промышленности и сельском хозяйстве. Большой процент русскоязычных мигрантов трудоустраивается именно в сельскохозяйственном секторе.

Способы поиска работы в Испании

Если у претендента на рабочее место не оказалось родственников или знакомых в Испании, которые могли бы подсказать, с чего нужно начинать и куда обращаться, можно использовать один из общеизвестных способов поиска работы или придумать свой. В любом случае придётся проявить определённую настойчивость, но результаты, как правило, оправдывают затраченные ресурсы.

С помощью центров занятости

В стране существует Государственная служба трудоустройства, имеющая сеть своих центров во всех регионах. Обратившись в один из таких центров, можно получить информацию обо всех имеющихся вакансиях на данное время в регионе и по стране в целом. Возглавляет такие центры Национальный Институт Занятости Испании (INEM), координирующий услуги по трудоустройству на государственном уровне.

Через частные фирмы по временному трудоустройству

Частные организации по временному трудоустройству выступают, как правило, в роли посредников между работодателем и соискателем рабочего места. С их помощью многие мигранты из стран, не принадлежащих ЕС, достаточно успешно находят временную работу. Контактные телефоны частных фирм по организации временного трудоустройства можно найти в перечне телефонов Министерства труда и социальных дел.

С помощью некоммерческих агентств по трудоустройству

Контактную информацию некоммерческих агентств по трудоустройству можно найти на сайте Национального Института Занятости или в любом из центров занятости. Организации владеют информацией о состоянии рынка труда и наличии вакансий на территории Испании. За более чем умеренную плату здесь помогут подобрать подходящую работу каждому обратившемуся соискателю.

Интернет, телевидение, радио, газеты

Наиболее популярные интернет-ресурсы, предоставляющие информацию о рабочих местах в Испании:

Размещают обширную информацию о вакансиях газеты «La Vanguardia», «El Perio’dico», «El Mundo», «El Pai’s», «ABC», выходящие многочисленным тиражом. На канале TV2 по будням выходит передача «Aqui’ hay trabajo” («Здесь есть работа»). Программы, посвящённые вопросам трудоустройства, звучат на всех региональных радиостанциях.

Для получения информации о наличии вакансий по определённым категориям не следует упускать из виду возможность обратиться в различные организации: синдикаты, профсоюзы, Торгово-промышленную палату.

Видео: поиск работы в Испании

Наиболее востребованные профессии и средние зарплаты

Список наиболее востребованных профессий в Испании в 2018 года, по мнению одного из лидеров в области HR в стране — компании Adecco Professional, выглядит следующим образом:

Видео: зарплата врача в Испании

Самые распространённые вакансии для русских и не только

Размер минимальной зарплаты в Испании меньше, чем в более развитых странах Европы. Средняя зарплата — 2352 доллара в месяц. Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2018 году:

Иммигрант из постсоветского пространства, претендующий на одну из перечисленных вакансий, может ориентироваться на зарплату 900–1500 евро в месяц.

Сезонные работы

Особая статья испанского рынка труда — сезонные работы, связанные, как правило, с уборкой урожая фруктов. Работодатели напрямую или через посредников приглашают работников на весенне-летний сезон для сбора цитрусовых, клубники, малины и т. д. Оплата начисляется при этом по количеству заполненных ящиков: 15-килограммовый ящик мандаринов может быть оценён в 1,2 евро, апельсинов — 0,7 евро. Собирая в день по 40–45 ящиков, работник получит за месяц 1200–1500 евро. Продолжительность рабочего дня может составить 8–10 часов. Устроиться на сезонную работу не представляет трудностей.

Сезонные работы пользуются популярностью среди русских иммигрантов

Временные работы

В поисках временной работы в Испании можно воспользоваться информацией одного из порталов, специализирующихся в этой области (adecco.es, randstad.es и др.).

Устраиваясь на временную работу, следует помнить, что временный контракт в большей степени выгоден работодателю и в гораздо меньшей — работнику, т. к. выплата по увольнению при этом не предусмотрена, и работник вынужден соглашаться на самые жёсткие условия — работу в выходные, сверхурочные и т. п. По ходу работы нужно очень понравиться работодателю, чтобы впоследствии временный контракт превратился в постоянный. Согласно статистике, около 30% испанских работников сегодня тоже являются временными.

В Ллорет де Мар в летний сезон я помогала в баре — была на подхвате, начиная от официанта и заканчивая администратором. Благодаря этому месту появилось много знакомых, в основном, из Украины и России — этот курорт полюбили именно русскоговорящие люди. Но здесь не важно, откуда ты родом — все стараются помочь и поддержать друг друга.

Анастасия Федченко

http://bit.ua/2015/02/emigrants-diaries-spain/

Особенности процедуры официального трудоустройства

Сама процедура трудовой иммиграции в Испанию начинается, как правило, с поиска работодателя, который согласится оформить контракт на имя работника. На основе такого контракта делается запрос в Генеральное Консульство Испании в Москве на получение рабочей визы. Заключив контракт с работником, работодатель обязан выплачивать квоты в систему государственного социального страхования (Seguridad Social). Работнику при этом выдаётся первоначальная карточка резидента, которую впоследствии следует периодически обновлять для подтверждения своей трудовой занятости. Первый год, как правило, трудовой мигрант работает по контракту, на основании которого была получена виза.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Обратиться за получением рабочей визы можно в Генеральное Консульство Испании в Москве. Подавать заявление следует не менее, чем за три месяца до планируемого отъезда. При подаче запроса на получение визы потребуются следующие документы:

Заявка рассматривается в течение 10 дней с момента подачи документов. Кроме Москвы, визовые центры есть в Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и других городах, полный список которых можно найти на сайте Консульства. В процессе рассмотрения может возникнуть необходимость вызвать заявителя в Консульство, неявка в течение 15 дней может привести к приостановке процедуры. В случае положительного решения вопроса выдачи визы заявитель должен забрать её в течение месяца. После этого работник может пересекать границу Испании и осуществлять там трудовую деятельность. Запрос на получение карточки резидента нужно сделать в течение месяца после приезда.

Требования к соискателю:

  1. Справка об отсутствии судимостей с апостилем.
  2. Медицинская справка по форме 086у.
  3. Легальное нахождение на территории Испании.
  4. Подтверждение финансовой состоятельности — т. е. возможности содержать себя и членов семьи как минимум на 57 евро в день на человека (у претендента должны быть средства, чтобы жить на территории Испании и оплачивать минимальные бытовые расходы).

Знание языка не входит в список обязательных требований к соискателю, но значительно увеличивает шансы в поисках достойного места работы.

Продление рабочей резиденции

Если работник и работодатель пришли к соглашению продолжить сотрудничество, то заявление о продлении подаётся за 60 дней до истечения срока действия вида на жительство и разрешения на работу. Подача заявления продлевает срок действия имеющегося документа до принятия решения. Кроме того, заявление можно подать в течение 90 дней после окончания срока действия текущего разрешения. Несмотря на то что нарушается процедура, такое заявление тоже продлевает срок действия резиденции до принятия решения.

Вид на жительство может быть продлён при соблюдении следующих условий:

Кроме того, в продлении будет отказано, если по ходу трудовой деятельности не велись отчисления в соцстрах, информация об этом подаётся в Инспекцию по труду и социальному страхованию. Вид на жительство вместе с разрешением на работу продлевается на два года и начинает действовать на следующий день после окончания срока действия предыдущего разрешения.

Другие способы получения рабочей резиденции

При отсутствии возможности или желания оформить легальную резиденцию в Испании через получение визы типа D, до недавних пор существовала альтернатива — легализация по так называемым признакам оседлости (arraigo): когда иммигрант получает ВНЖ, «продержавшись» 2–3 года на нелегальном положении. Если в продолжение этого срока работник не был депортирован и не получил запрет на въезд в страну в течение 3–5 лет, как ни парадоксально, ему предоставлялась амнистия. В связи с кризисными явлениями в экономике, сегодня такой способ легализации в Испании отменён законодательно.

Если найти работу в Испании стремится житель ЕС, он может приехать в страну в качестве туриста и пройти регистрацию в национальном бюро по трудоустройству. Получать разрешение на работу не требуется — соискателю предоставляется 90 дней на поиски работы, после чего он должен покинуть страну или продлить пребывание.

Высококвалифицированный специалист (русский, украинец, казахстанец) имеет возможность трудоустроиться в Испании по Голубой карте ЕС (Tarjeta Azul-UE). Претендент должен иметь высшее образование по специальности и обладать квалификацией, соответствующей требованиям должностных обязанностей.

Как получить разрешение на работу в Испании

Заключение контракта с работодателем на этапе оформления визы носит условный характер: документ полноценно вступает в силу только после постановки работника на учёт в органах Социального страхования. Но предварительно работодатель должен подать заявку на вакансию в местную биржу труда и получить справку об отсутствии претендентов из числа местных жителей. Согласно новому трудовому Регламенту, претендентов не должно быть и в числе обучающихся на курсах по требуемой специальности — т. е. появляется дополнительная проблема для работодателя и работника.

Затем работодатель подаёт заявку на получение разрешения найма иностранца в местное отделение Министерства Труда и Иммиграции. Положительный ответ на запрос может быть получен в случае, если требуемая специальность размещена в Каталоге должностей, которые могут занимать иностранцы. И только после получения такого разрешения соискатель прилагает его к пакету документов на оформление рабочей визы.

После прибытия в Испанию работник должен в течение трёх месяцев встать на учёт в органах Социального страхования, затем в течение одного месяца после постановки на учёт сделать запрос на получение резидентской карточки, которая выдаётся на срок действия разрешения.

Теперь могу рассказать, как все прошло у меня. В общем, все совсем не так строго и страшно, как мне представлялось. Я приехала точно к назначенному времени, к 12 часам. Увидев у дверей длинную (человек 30) очередь, расстроилась, но все же решила вступить с ней в контакт. Очередь меня обрадовала, сказав, что мне с ними не по пути, они все стоят на получение карточки. На подачу же документов не было никого. На входе смотрят подтверждение о том, что сита назначена, причём неважно, на какое число. Главное, чтобы оно было в принципе. Все мероприятие заняло 10 минут от входа в здание до выхода из него. За карточкой сказали приходить в течение месяца. Попробую пойти вечером, часов в 8, а то уж очень я очереди не люблю. Да, и обязательно нужно посмотреть, правильно ли оформлены документы, нет ли в них ошибок. Моего друга (кстати, у него сита была на 4 апреля, но приняли без проблем) развернули из-за того, что на бланке тасы указано, что он заплатил 115,15 евро, хотя было заплачено 15,15 евро — размер сбора. Сказали сходить в банк, исправить и прийти снова.

Algavre

http://www.spain4you.es/forum/topic/21-sistema-zapisi-dlya-polucheniya-kartochki-reziden/

Виды разрешений на работу

Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок до 5 лет и ограничивается, как правило, по территории, сектору и виду деятельности. При наличии рабочей визы типа D и контракта с работодателем соискатель гарантированно получит право на работу в течение 12 месяцев с возможностью продления. Получив разрешение на работу, гражданин государства, не входящего в ЕС, имеет право на свободное перемещение по территории стран Шенгенского соглашения, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.

Таблица: виды разрешений на работу по найму
Таблица: виды разрешений для работы за свой счёт
Таблица: виды специальных разрешений

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

  1. Гражданам стран — членов ЕС.
  2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Чем грозит попытка нелегального трудоустройства

Нелегальный наём на работу иностранца может привести к наложению штрафов и санкций как на работника, так и на работодателя. Мигранту светит депортация и запрет на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму от 6 до 60 тысяч евро или даже привлечён к уголовной ответственности.

Стажировка в Испании

Дополнительные преимущества при попытке трудоустроиться даёт опыт прохождения стажировки в одной из испанских компаний. Существует множество программ стажировок для студентов вузов и колледжей длительностью от одного до 12 месяцев, в ходе которых можно улучшить знание языка, адаптироваться к условиям проживания, повысить профессиональные навыки. Достаточно часто стажировку в Испании проходят будущие работники гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса, юристы, экономисты, переводчики и др. В роли организаторов стажировок выступают различные учебные центры и образовательные агентства, специализирующиеся на международных молодёжных программах, которые впоследствии занимаются опекой каждого студента во время пребывания в новой стране. Для подачи заявки на прохождение стажировки потребуется предоставить диплом вуза или подтверждение прохождения обучения, свидетельство о знании испанского языка на среднем уровне, резюме, мотивационное письмо, фотографии. Возраст стажёра — не менее 18 лет.

Стажировка — отличное начало для будущей карьеры в Испании

Омологация диплома

Диплом об окончании российского (или другого постсоветского) вуза и опыт прохождения стажировки в Испании ещё не являются достаточным условием для работы по специальности в этой стране. Для признания диплома действительным в Испании требуется прохождение процедуры омологации, которую условно можно разделить на три этапа:

  1. Легализация или узаконивание диплома с целью придания ему юридической силы. Подразумевает официальное оформление апостиля и перевод на испанский язык.
  2. Подтверждение и признание действительными предметов, изученных в иностранном вузе.
  3. Омологация — приравнивание полученной квалификации (титула) к одному из титулов, внесённых в официальный каталог МНИИ. Например, квалификация инженера, полученная в Киевском политехническом университете, приравнивается к аналогичному титулу выпускника Политехнического Университета Барселоны.

Бизнес-иммиграция в Испанию

Бизнес-иммиграция предполагает получение ВНЖ благодаря вложению инвестиций в экономику страны, созданию рабочих мест, развитию отраслей, перспективных для государства. Для реализации такого проекта потребуется подтверждение финансовой состоятельности и стабильности. Ускорить процедуру оформления может наличие недвижимости в Испании.

Видео: личный опыт россиянина в получении ПМЖ и покупке бизнеса в Испании

Если Ваш капитал уже достаточно матёрый, чтобы стать добытчиком прибыли на стороне, если Вам пора приучать его к труду, то, перебирая варианты инвестиций, непременно в числе первых изучите и вариант вложений в испанскую недвижимость, надёжно защищённую от любых посторонних посягательств европейскими законами, согласно которым право собственности чтится едва ли не выше, чем право на саму жизнь.

Борис Борисенко (менеджер компании «Глобус»)

http://russpain.ru/NISP/?id=54

Испания — страна футбола, корриды, великолепных пляжей, Сервантеса и Сальвадора Дали. Несмотря на волны кризиса, накрывающие экономику одна за другой, страна продолжает оставаться Меккой для трудовых мигрантов со всего мира, в том числе постсоветского пространства. Соискателей рабочего места в Испании привлекают достойная и стабильная зарплата, высокий уровень жизни, тёплый климат, приемлемые условия работы. Помимо прочего, иммигранты, как правило, не имеют проблем с легализацией резиденции, не испытывают неприязни со стороны местного населения, чувствуют себя счастливее, чем до переезда.

emigrant.guru

Разрешения на работу в Испании

Имеется целый ряд различных типов разрешений на работу: по найму, за свой счет, временное и другие.

 Самым распространенным является разрешение на работу по найму:

 Тип B (первоначальный). Этот тип разрешения на работу позволяет работать по определенной профессии, заниматься конкретной деятельностью на ограниченной конкретной географической территории. Действие его может быть ограничено указанием на одно определенное предприятие и юридическая сила такого разрешения основывается на трудовом контракте со сроком действия не более одного года.

Тип В (перерегистрированный). Владелец такого документа может осуществлять различную профессиональную деятельность в течение двух лет. Выдается на два года владельцам разрешения типа B (первоначальный) по истечению срока его действия. Может быть ограничен конкретной географической территорией.

 Тип С. Разрешение этого типа позволяет осуществлять любую трудовую деятельность на всей испанской территории. Срок его действия составляет два года. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа В по истечению срока его действия.

Таким образом, согласно Королевскому Декрету 864/2001 разрешение типа B (первоначальный) переходит при перерегистрации в разрешение типа В (перерегистрированный), которое в свою очередь по истечению срока действия перерегистрируется в разрешение типа С. Владелец документа типа С, продлевая его, получает уже постоянный вид на жительство, который автоматически дает разрешение на работу.

 Для работы за свой счет имеются следующие типы разрешений:  Тип D (первоначальный). Этот тип разрешения на работу позволяет работать по определенной профессии, заниматься определенной деятельностью и в конкретном месте. Выдается сроком на один год.

Тип D (перерегистрированный). Владелец такого документа может осуществлять различную профессиональную деятельность в течение двух лет на всей территории Испании. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа D (первоначальный) по истечению срока его действия.

 Тип E. Разрешение этого вида позволяет осуществлять любую деятельность без географических ограничений на всей испанской территории. Срок его действия составляет два года. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа D (перерегистрированный) по истечению срока его действия.

По прошествии пяти лет легального пребывания в Испании можно запрашивать постоянное разрешение на жительство, которое включает в себя разрешение на работу, причем любую - и по найму, и за свой счет.

 Существует несколько типов специальных разрешений на работу:  Тип F. Этот тип разрешения выдается жителям приграничной зоны (Андорры, Португалии и др.). Они могут работать за свой счет или по найму на близлежащей приграничной территории Испании в конкретном месте и должны ежедневно возвращаться в свою приграничную зону соседней страны по месту проживания. Разрешение типа F имеет максимальный срок действия пять лет и может быть возобновлено.

Тип А. Этот вид разрешения на работу предоставляется для осуществления сезонных видов деятельности или работ ограниченной продолжительности, таких как монтаж, ремонт, наладка оборудования, строительство конкретного объекта и т.д. Это разрешение позволяет выполнять определенную работу в конкретном месте. Срок действия этого разрешения должен совпадать со сроком действия соответствующего трудового контракта и может быть продлен в случае увеличения срока работы, на которую оно было предоставлено. Его максимальное продление не может превышать 12 месяцев, включая продление, и оно не может быть возобновлено или перерегистрировано.

Тип G. Выдается на выполнение в Испании временных профессиональных работ командированных от предприятий, находящихся вне Европейского Союза. Речь идет о разрешении на выполнение конкретной работы в определенном географическом пункте, которое оформляется на срок, не превышающий один год, и может быть продлено только один раз и при этом не более чем на год и на прежних условиях.

 Тип Т. Этот тип также выдается для выполнения временных профессиональных работ, но при этом имеется в виду конкретная деятельность на определенной территории Испании. Это разрешение выдается сроком, на который по контракту рассчитано выполнение работы, но не более чем на 9 непрерывных месяцев. Разрешение типа Т оформляется на иностранного работника, проживающего вне Европейского Союза в случае, если никто из легально проживающих в Испании и в других странах Европейского Союза не способен выполнить эту работу. Приглашающая сторона, что должно фигурировать в трудовом контракте, обязана взять на себя все расходы, связанные с переездом (по крайней мере, оплатить проездные билеты), и гарантировать работу на весь период контракта. По возвращении в свою страну работник должен отметиться в том консульстве, в котором была в свое время выдана виза по этому трудовому контракту. Постоянное разрешение на работу позволяет осуществлять любой вид деятельности, как за свой счет, так и по найму без каких-либо ограничений, кроме установленных для данного вида деятельности. Этот документ могут получить владельцы разрешений типов С и Е по истечению срока их действия. Постоянное разрешение на работу выдается сроком на пять лет, и владельцы могут перерегистрировать его необходимое количество раз.

Особое разрешение

 Иностранные граждане, внесшие существенный вклад в экономическое или культурное развитие Испании, вправе получить особое разрешение на работу, действующее на всей испанской территории без ограничения срока и признанное для осуществления любого вида деятельности за свой счет или же по найму, при условии соблюдений соответствующих формальностей. Это разрешение также перерегистрируется каждые пять лет.

ourspain.ru

Возможности для работы в Испании для русских и не только + отзывы

Благоприятный климат, огромное количество достопримечательностей, сравнительно невысокие цены на фоне других стран ЕС, хорошая инфраструктура — далеко не полный список достоинств Испании, привлекающих россиян и жителей СНГ в поисках работы именно в это государство на западе Европы. Сегодня Испания — один из мировых лидеров по многим социальным и экономическим показателям: страна занимает 14 место в мире по размеру внутреннего валового продукта, 19 — по уровню продовольственной безопасности, 10 — по научно-технической активности, 6 — по размеру иностранных инвестиций, 8 — по продолжительности жизни (82,1), 27 — по вовлечённости в мировую торговлю. Более 70% населения заняты в сфере услуг, около 15% — в промышленности и сельском хозяйстве. Большой процент русскоязычных мигрантов трудоустраивается именно в сельскохозяйственном секторе.

Если у претендента на рабочее место не оказалось родственников или знакомых в Испании, которые могли бы подсказать, с чего нужно начинать и куда обращаться, можно использовать один из общеизвестных способов поиска работы или придумать свой. В любом случае придётся проявить определённую настойчивость, но результаты, как правило, оправдывают затраченные ресурсы.

С помощью центров занятости

В стране существует Государственная служба трудоустройства, имеющая сеть своих центров во всех регионах. Обратившись в один из таких центров, можно получить информацию обо всех имеющихся вакансиях на данное время в регионе и по стране в целом. Возглавляет такие центры Национальный Институт Занятости Испании (INEM), координирующий услуги по трудоустройству на государственном уровне.

Частные организации по временному трудоустройству выступают, как правило, в роли посредников между работодателем и соискателем рабочего места. С их помощью многие мигранты из стран, не принадлежащих ЕС, достаточно успешно находят временную работу. Контактные телефоны частных фирм по организации временного трудоустройства можно найти в перечне телефонов Министерства труда и социальных дел.

Контактную информацию некоммерческих агентств по трудоустройству можно найти на сайте Национального Института Занятости или в любом из центров занятости. Организации владеют информацией о состоянии рынка труда и наличии вакансий на территории Испании. За более чем умеренную плату здесь помогут подобрать подходящую работу каждому обратившемуся соискателю.

Интернет, телевидение, радио, газеты

Наиболее популярные интернет-ресурсы, предоставляющие информацию о рабочих местах в Испании:

Размещают обширную информацию о вакансиях газеты «La Vanguardia», «El Perio’dico», «El Mundo», «El Pai’s», «ABC», выходящие многочисленным тиражом. На канале TV2 по будням выходит передача «Aqui’ hay trabajo” («Здесь есть работа»). Программы, посвящённые вопросам трудоустройства, звучат на всех региональных радиостанциях.

Для получения информации о наличии вакансий по определённым категориям не следует упускать из виду возможность обратиться в различные организации: синдикаты, профсоюзы, Торгово-промышленную палату.

Видео: поиск работы в Испании

Наиболее востребованные профессии и средние зарплаты

Список наиболее востребованных профессий в Испании в 2018 года, по мнению одного из лидеров в области HR в стране — компании Adecco Professional, выглядит следующим образом:

Видео: зарплата врача в Испании

Самые распространённые вакансии для русских и не только

Размер минимальной зарплаты в Испании меньше, чем в более развитых странах Европы. Средняя зарплата — 2352 доллара в месяц. Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2018 году:

Иммигрант из постсоветского пространства, претендующий на одну из перечисленных вакансий, может ориентироваться на зарплату 900–1500 евро в месяц.

Сезонные работы

Особая статья испанского рынка труда — сезонные работы, связанные, как правило, с уборкой урожая фруктов. Работодатели напрямую или через посредников приглашают работников на весенне-летний сезон для сбора цитрусовых, клубники, малины и т. д. Оплата начисляется при этом по количеству заполненных ящиков: 15-килограммовый ящик мандаринов может быть оценён в 1,2 евро, апельсинов — 0,7 евро. Собирая в день по 40–45 ящиков, работник получит за месяц 1200–1500 евро. Продолжительность рабочего дня может составить 8–10 часов. Устроиться на сезонную работу не представляет трудностей.

Сезонные работы пользуются популярностью среди русских иммигрантов

Временные работы

В поисках временной работы в Испании можно воспользоваться информацией одного из порталов, специализирующихся в этой области (adecco.es, randstad.es и др.).

Устраиваясь на временную работу, следует помнить, что временный контракт в большей степени выгоден работодателю и в гораздо меньшей — работнику, т. к. выплата по увольнению при этом не предусмотрена, и работник вынужден соглашаться на самые жёсткие условия — работу в выходные, сверхурочные и т. п. По ходу работы нужно очень понравиться работодателю, чтобы впоследствии временный контракт превратился в постоянный. Согласно статистике, около 30% испанских работников сегодня тоже являются временными.

В Ллорет де Мар в летний сезон я помогала в баре — была на подхвате, начиная от официанта и заканчивая администратором. Благодаря этому месту появилось много знакомых, в основном, из Украины и России — этот курорт полюбили именно русскоговорящие люди. Но здесь не важно, откуда ты родом — все стараются помочь и поддержать друг друга.

Анастасия Федченко

http://bit.ua/2015/02/emigrants-diaries-spain/

Особенности процедуры официального трудоустройства

Сама процедура трудовой иммиграции в Испанию начинается, как правило, с поиска работодателя, который согласится оформить контракт на имя работника. На основе такого контракта делается запрос в Генеральное Консульство Испании в Москве на получение рабочей визы. Заключив контракт с работником, работодатель обязан выплачивать квоты в систему государственного социального страхования (Seguridad Social). Работнику при этом выдаётся первоначальная карточка резидента, которую впоследствии следует периодически обновлять для подтверждения своей трудовой занятости. Первый год, как правило, трудовой мигрант работает по контракту, на основании которого была получена виза.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Обратиться за получением рабочей визы можно в Генеральное Консульство Испании в Москве. Подавать заявление следует не менее, чем за три месяца до планируемого отъезда. При подаче запроса на получение визы потребуются следующие документы:

Заявка рассматривается в течение 10 дней с момента подачи документов. Кроме Москвы, визовые центры есть в Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и других городах, полный список которых можно найти на сайте Консульства. В процессе рассмотрения может возникнуть необходимость вызвать заявителя в Консульство, неявка в течение 15 дней может привести к приостановке процедуры. В случае положительного решения вопроса выдачи визы заявитель должен забрать её в течение месяца. После этого работник может пересекать границу Испании и осуществлять там трудовую деятельность. Запрос на получение карточки резидента нужно сделать в течение месяца после приезда.

Требования к соискателю:

  1. Справка об отсутствии судимостей с апостилем.
  2. Медицинская справка по форме 086у.
  3. Легальное нахождение на территории Испании.
  4. Подтверждение финансовой состоятельности — т. е. возможности содержать себя и членов семьи как минимум на 57 евро в день на человека (у претендента должны быть средства, чтобы жить на территории Испании и оплачивать минимальные бытовые расходы).

Знание языка не входит в список обязательных требований к соискателю, но значительно увеличивает шансы в поисках достойного места работы.

Продление рабочей резиденции

Если работник и работодатель пришли к соглашению продолжить сотрудничество, то заявление о продлении подаётся за 60 дней до истечения срока действия вида на жительство и разрешения на работу. Подача заявления продлевает срок действия имеющегося документа до принятия решения. Кроме того, заявление можно подать в течение 90 дней после окончания срока действия текущего разрешения. Несмотря на то что нарушается процедура, такое заявление тоже продлевает срок действия резиденции до принятия решения.

Вид на жительство может быть продлён при соблюдении следующих условий:

Кроме того, в продлении будет отказано, если по ходу трудовой деятельности не велись отчисления в соцстрах, информация об этом подаётся в Инспекцию по труду и социальному страхованию. Вид на жительство вместе с разрешением на работу продлевается на два года и начинает действовать на следующий день после окончания срока действия предыдущего разрешения.

Другие способы получения рабочей резиденции

При отсутствии возможности или желания оформить легальную резиденцию в Испании через получение визы типа D, до недавних пор существовала альтернатива — легализация по так называемым признакам оседлости (arraigo): когда иммигрант получает ВНЖ, «продержавшись» 2–3 года на нелегальном положении. Если в продолжение этого срока работник не был депортирован и не получил запрет на въезд в страну в течение 3–5 лет, как ни парадоксально, ему предоставлялась амнистия. В связи с кризисными явлениями в экономике, сегодня такой способ легализации в Испании отменён законодательно.

Если найти работу в Испании стремится житель ЕС, он может приехать в страну в качестве туриста и пройти регистрацию в национальном бюро по трудоустройству. Получать разрешение на работу не требуется — соискателю предоставляется 90 дней на поиски работы, после чего он должен покинуть страну или продлить пребывание.

Высококвалифицированный специалист (русский, украинец, казахстанец) имеет возможность трудоустроиться в Испании по Голубой карте ЕС (Tarjeta Azul-UE). Претендент должен иметь высшее образование по специальности и обладать квалификацией, соответствующей требованиям должностных обязанностей.

Как получить разрешение на работу в Испании

Заключение контракта с работодателем на этапе оформления визы носит условный характер: документ полноценно вступает в силу только после постановки работника на учёт в органах Социального страхования. Но предварительно работодатель должен подать заявку на вакансию в местную биржу труда и получить справку об отсутствии претендентов из числа местных жителей. Согласно новому трудовому Регламенту, претендентов не должно быть и в числе обучающихся на курсах по требуемой специальности — т. е. появляется дополнительная проблема для работодателя и работника.

Затем работодатель подаёт заявку на получение разрешения найма иностранца в местное отделение Министерства Труда и Иммиграции. Положительный ответ на запрос может быть получен в случае, если требуемая специальность размещена в Каталоге должностей, которые могут занимать иностранцы. И только после получения такого разрешения соискатель прилагает его к пакету документов на оформление рабочей визы.

После прибытия в Испанию работник должен в течение трёх месяцев встать на учёт в органах Социального страхования, затем в течение одного месяца после постановки на учёт сделать запрос на получение резидентской карточки, которая выдаётся на срок действия разрешения.

Теперь могу рассказать, как все прошло у меня. В общем, все совсем не так строго и страшно, как мне представлялось. Я приехала точно к назначенному времени, к 12 часам. Увидев у дверей длинную (человек 30) очередь, расстроилась, но все же решила вступить с ней в контакт. Очередь меня обрадовала, сказав, что мне с ними не по пути, они все стоят на получение карточки. На подачу же документов не было никого. На входе смотрят подтверждение о том, что сита назначена, причём неважно, на какое число. Главное, чтобы оно было в принципе. Все мероприятие заняло 10 минут от входа в здание до выхода из него. За карточкой сказали приходить в течение месяца. Попробую пойти вечером, часов в 8, а то уж очень я очереди не люблю. Да, и обязательно нужно посмотреть, правильно ли оформлены документы, нет ли в них ошибок. Моего друга (кстати, у него сита была на 4 апреля, но приняли без проблем) развернули из-за того, что на бланке тасы указано, что он заплатил 115,15 евро, хотя было заплачено 15,15 евро — размер сбора. Сказали сходить в банк, исправить и прийти снова.

Algavre

http://www.spain4you.es/forum/topic/21-sistema-zapisi-dlya-polucheniya-kartochki-reziden/

Виды разрешений на работу

Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок до 5 лет и ограничивается, как правило, по территории, сектору и виду деятельности. При наличии рабочей визы типа D и контракта с работодателем соискатель гарантированно получит право на работу в течение 12 месяцев с возможностью продления. Получив разрешение на работу, гражданин государства, не входящего в ЕС, имеет право на свободное перемещение по территории стран Шенгенского соглашения, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.

Таблица: виды разрешений на работу по найму
Таблица: виды разрешений для работы за свой счёт
Таблица: виды специальных разрешений

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

  1. Гражданам стран — членов ЕС.
  2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Чем грозит попытка нелегального трудоустройства

Нелегальный наём на работу иностранца может привести к наложению штрафов и санкций как на работника, так и на работодателя. Мигранту светит депортация и запрет на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму от 6 до 60 тысяч евро или даже привлечён к уголовной ответственности.

Стажировка в Испании

Дополнительные преимущества при попытке трудоустроиться даёт опыт прохождения стажировки в одной из испанских компаний. Существует множество программ стажировок для студентов вузов и колледжей длительностью от одного до 12 месяцев, в ходе которых можно улучшить знание языка, адаптироваться к условиям проживания, повысить профессиональные навыки. Достаточно часто стажировку в Испании проходят будущие работники гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса, юристы, экономисты, переводчики и др. В роли организаторов стажировок выступают различные учебные центры и образовательные агентства, специализирующиеся на международных молодёжных программах, которые впоследствии занимаются опекой каждого студента во время пребывания в новой стране. Для подачи заявки на прохождение стажировки потребуется предоставить диплом вуза или подтверждение прохождения обучения, свидетельство о знании испанского языка на среднем уровне, резюме, мотивационное письмо, фотографии. Возраст стажёра — не менее 18 лет.

Стажировка — отличное начало для будущей карьеры в Испании

Омологация диплома

Диплом об окончании российского (или другого постсоветского) вуза и опыт прохождения стажировки в Испании ещё не являются достаточным условием для работы по специальности в этой стране. Для признания диплома действительным в Испании требуется прохождение процедуры омологации, которую условно можно разделить на три этапа:

  1. Легализация или узаконивание диплома с целью придания ему юридической силы. Подразумевает официальное оформление апостиля и перевод на испанский язык.
  2. Подтверждение и признание действительными предметов, изученных в иностранном вузе.
  3. Омологация — приравнивание полученной квалификации (титула) к одному из титулов, внесённых в официальный каталог МНИИ. Например, квалификация инженера, полученная в Киевском политехническом университете, приравнивается к аналогичному титулу выпускника Политехнического Университета Барселоны.

Бизнес-иммиграция в Испанию

Бизнес-иммиграция предполагает получение ВНЖ благодаря вложению инвестиций в экономику страны, созданию рабочих мест, развитию отраслей, перспективных для государства. Для реализации такого проекта потребуется подтверждение финансовой состоятельности и стабильности. Ускорить процедуру оформления может наличие недвижимости в Испании.

Видео: личный опыт россиянина в получении ПМЖ и покупке бизнеса в Испании

Если Ваш капитал уже достаточно матёрый, чтобы стать добытчиком прибыли на стороне, если Вам пора приучать его к труду, то, перебирая варианты инвестиций, непременно в числе первых изучите и вариант вложений в испанскую недвижимость, надёжно защищённую от любых посторонних посягательств европейскими законами, согласно которым право собственности чтится едва ли не выше, чем право на саму жизнь.

Борис Борисенко (менеджер компании «Глобус»)

http://russpain.ru/NISP/?id=54

Испания — страна футбола, корриды, великолепных пляжей, Сервантеса и Сальвадора Дали. Несмотря на волны кризиса, накрывающие экономику одна за другой, страна продолжает оставаться Меккой для трудовых мигрантов со всего мира, в том числе постсоветского пространства. Соискателей рабочего места в Испании привлекают достойная и стабильная зарплата, высокий уровень жизни, тёплый климат, приемлемые условия работы. Помимо прочего, иммигранты, как правило, не имеют проблем с легализацией резиденции, не испытывают неприязни со стороны местного населения, чувствуют себя счастливее, чем до переезда.

emigrant.guru

Как устроиться на работу в Испании легально

Добавлено в закладки: 0

Испания, как и другие страны Евросоюза, пользуются спросом у российских трудовых мигрантов. Несмотря на кризис, захвативший многие страны Европы, потребность в рабочей силе и интеллектуальных ресурсах в Испании практически не снижается. Поэтому, чтобы определить, стоит ли искать работу в этой стране, нужно выяснить наиболее важные аспекты и нюансы.

Испания: перспективы для трудовых мигрантов

Для всех, кто не имеет паспорта члена ЕС, главным основанием для переезда в Испанию с целью трудоустройства станет разрешение на работу. Несмотря на то, что в  этой стране достаточно много людей трудятся нелегально, законное трудоустройство не только позволит избежать депортации, но и даст больше возможностей в плане заработка и карьерного роста, тогда как неофициальная работа не предполагает большего, нежели низкооплачиваемый неквалифицированный труд.

На видео: Работа в Испании для русских с нуля

Получить разрешение на работу можно несколькими способами: первый – находясь на родине, соискатель подает прошение и, если приходит положительный ответ, он подает все необходимые документы, оформляя рабочую визу. Возможно также заключение контракта с испанскими компаниями уже во время проживания российского гражданина на территории этой страны.

Для того чтобы без проблем найти работу в Испании, российским гражданам необходимо обладать какими-либо знаниями или навыками, востребованными в этой стране, и быть конкурентоспособными в своей области деятельности. Еще одно важное требование – знание испанского языка. Поскольку Испания – относительно мононациональная и монокультурная страна, именно испанский язык, а не английский, будет в приоритете при получении любой вакансии и в перспективе вида на жительство или гражданства.

На видео: РАБОТА В ИСПАНИИ!

Поиск работы в Испании должен начаться с анализа рынка труда этой страны и изучения востребованных специальностей. Одна из популярных и высокооплачиваемых профессий – программист, специалист в области IT. Из вариантов временного трудоустройства, например, на один сезон, можно рассмотреть работу в области сельского хозяйства, гостиничного или туристического бизнеса. При этом следует учитывать, что для работы в сфере обслуживания обязательно хорошее знание национального языка. Сезонные работы и неквалифицированный труд оплачиваются на уровне примерно 300 – 600 евро в месяц в зависимости от вида деятельности и масштаба компании-работодателя.

На видео: Работа в Испании, Отношение к Русским, Адаптация и Испанская кухня : Жизнь в Испании

Востребованность в таких профессиях, как электрик, столяр для мужчин и няня, гувернантка или домработница для женщин, хоть и снизилась в последнее время, но все же остается очень высокой. Поэтому многие трудовые мигранты, не имеющие требуемого образования, а также без знания испанского языка, могут трудоустроиться на этих позициях. Зарплата для таких работников, как правило, почасовая – этот показатель составляет 5 – 9 евро в день. От 500 евро в месяц предлагают за уход за пожилыми, причем принимают на такие должности иммигрантов старше 35 лет. Знание языка в этом случае нужно, но уровень может быть невысоким. Дополнительными преимуществами такой работы будет бесплатное проживание и питание в семье работодателей.

Такой же уровень оплаты предлагается няням и гувернанткам, но за исключением тех случаев, когда наниматель – русскоязычная семья, знание испанского языка должно быть близким к идеалу.

На зарплату 500 – 700 долларов может рассчитывать начинающий менеджер по продажам, но для такой работы необходимо хорошо владеть испанским языком.

Будущим мигрантам нужно обратить внимание и на следующие зарплатные позиции:

Что касается территориальных особенностей, проще всего трудовым мигрантам из России найти работу в крупных городах Испании – Мадриде, Барселоне, Валенсии и некоторых других. Мелкие населенные пункты предлагают значительно меньшее разнообразие вакансий и, как правило, оплата труда также будет ниже столичного уровня.

Оформление визы: последовательность, процедура

Главным условием переезда в Испанию с целью работы в этой стране станет оформление рабочей визы.

Таким образом, процесс трудовой миграции будет заключаться в следующих этапах:

На этапе поиска работодателя можно обращаться в различные инстанции: сервисы, занимающиеся поиском работы в Испании, есть в интернете, кроме того, содействие в этом вопросе предлагают специализированные агентства за определенную плату. Но прибегая к услугам подобных организаций, следует быть осторожными, так как среди них немало мошеннических структур. Кроме этого, такие агентства не всегда сотрудничают с проверенными работодателями, что также чревато неприятными сюрпризами для соискателя.

При поиске вакансий в Испании рекомендуют обратиться к Государственной службе занятости в Испании, на котором размещают вакансии, доступные в том числе гражданам России и других стран. Для того чтобы откликнуться на вакансию, соискатель должен подтвердить свою личность, а также квалификацию, соответствующую должности. Для этого предоставляют копии заграничного паспорта и всех имеющихся дипломов и сертификатов об образовании.

Далее новый работодатель должен убедить представителей профильного министерства в том, что есть серьезные основания для того, чтобы взять сотрудника из-за границы. В том числе компания-наниматель обязана подтвердить наличие подписанного контракта сроком минимум на год, заработная плата при этом должна достигать среднего по стране уровня и составлять примерно 2 тысячи евро в месяц. Срок выдачи разрешения на работу составляет до 90 дней, но иногда может затягиваться дольше. Это может стать серьезным препятствием при срочном поиске работы. Первое разрешение на работу действует 12 месяцев, по истечении которых иммигрант имеет право продлить его. При этом разрешение на работу привязывается к конкретной области деятельности, поэтому на протяжении действия этого документа кардинально менять квалификацию работник не может.

Чтобы оформить рабочую визу, кандидат должен лично посетить испанское консульство в своей стране, подав соответствующее заявление, сопровождаемое определенным законом пакетом документов. Если есть серьезные причины, доверить это задание можно официальному представителю.

Жителям Москвы и других крупных городов не составит труда лично посетить посольство Испании, расположенное в столице, а также региональные консульства и визовые центры. Всю интересующую будущих трудовых мигрантов информацию можно почерпнуть на сайте посольства https://spain.mid.ru/web/spain_ru. Тем, кто территориально находится далеко от столицы, можно обращаться на сайты визовых центров, один из них – https://blsspain-russia.com/.

Обязательным для подачи в консульство будет следующий перечень документов:

Все документы заявитель должен перевести на испанский язык.

Обязательно также предоставление фотографий в установленном формате и размере.

Тем, кто планирует заниматься частным предпринимательством в Испании, необходимо предоставить в посольство подробную информацию о роде деятельности на родине и виде бизнеса, который будущий мигрант хочет открыть при переезде в другую страну.

Ответ относительно выдачи рабочей визы выдают на протяжении 3 месяцев с дня подачи заявления.

Что касается стоимости рабочей визы для русских, основная плата имеет вид консульского сбора, который кандидат на получение визы должен внести при подаче в консульство, в 2017 году она составляет 60 евро. Как правило, никаких других крупных расходов для получения визы не предвидится. Исключением будут случаи, когда соискатель вакансии в Испании обращается к частным организациям, оказывающим посредническую помощь в оформлении визы и сборе документов.

Трудоустройство в Испании: нюансы и возможные трудности

Помимо необходимости легального оформления и языкового вопроса, для предотвращения проблем потенциальному трудовому мигранту придется столкнуться с некоторыми сложностями. Одна из них – безработица, уровень которой в Испании постепенно возрастает. В связи с этим соискателю важно тщательно изучить рынок вакансий, чтобы он мог быть уверен в своей востребованности в этой стране.

Еще одна особенность, которая может стать проблемой при получении рабочей визы – контракт с новым работодателем должен иметь срок не меньше 12 месяцев, поэтому изначально важно искать испанские компании, которые готовы заключать не только легальные, но и долгосрочные трудовые отношения.

Важно знать и о том, что большинство престижных и высокооплачиваемых вакансий занимают испанцы или жители некоторых других европейских стран, имеющие преимущественное право при трудоустройстве.

В целом работа в Испании для русских доступна и может быть высокооплачиваемой и перспективной, несмотря на внутренние и внешние экономические проблемы. Важно только безошибочно определиться с родом деятельности и убедиться в своей конкурентоспособности на испанском рынке труда.

biznes-prost.ru


Смотрите также

© Copyrights ClubConsult - помощь в поиске работы и трудоустройстве.