Как себя настроить на работу после декрета


Выход на работу после декрета: что нужно знать?

У современных женщин есть уникальная возможность находиться рядом со своим ребенком на протяжении первых трех лет его жизни, и при этом сохранить свое рабочее место. Но наступает момент, когда маме приходится возвращаться к рабочему ритму и подстраиваться под новые жизненные обстоятельства. В данной статье мы обсудим выход на работу после декрета и как это сделать более комфортно для себя и ребенка.

Время икс для молодой мамы

В первую очередь нужно разобраться, что такое декретный отпуск. В Российской Федерации декрет делится на две составляющие. Первая — это отпуск, рассчитанный на время последних недель беременности, родов и восстановления после них. Длительность которого, длится все 140 дней. Вторая часть — это отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При чем, первые полтора года будут оплачиваться работодателем в размере около 40% от вашей зарплаты, последующий же промежуток времени от 1, 5 до 3-х лет оплачен не будет. Кстати, стоит учитывать, что отпуск от рождения до 3-х лет может взять не только мама, но и папа или бабушка.

Если жизненные условия Вас вынуждают выйти на работу раньше достижения Вашего ребенка трехлетнего возраста, то работодатель обязан предоставить Вам место. Но для этого его нужно уведомить заранее.

Также следует помнить, что Вы должны выйти на работу в ближайшие дни после того, как Ваше чадо отпраздновало третий день рождения. Невыход на рабочее место в назначенный срок может быть рассчитан работодателем как прогул.

Имеет ли право начальник Вас уволить сразу после декретного отпуска?

Многие женщины боятся быть уволенными во время и сразу после декретного отпуска. Но стоит помнить, что государство защитило новоиспеченных мамочек, находящихся в отпуске по уходу за ребенком от увольнений и сокращений на работе. Увольнение в данном случае возможно только при полной ликвидации предприятия и то многие работодатели стараются перевести декретниц в другие организации. Но такое случается не всегда.

Кстати, если Вам пришлось выйти на работу раньше установленного срока и Вашему малышу еще не исполнилось трех лет, то работодатель также не имеет право Вас уволить или сократить. Единственное, что трудовой контракт может быть расторгнут только по причине грубого нарушения трудовой дисциплины или, опять же, из-за ликвидации и банкротства фирмы. А вот мамочки, чьи детки достигли трехлетнего возраста, могут быть уволены в первый же рабочий день после декретного отпуска. Исключением в данном случае становятся матери-одиночки, многодетные и женщины, на чьём обеспечении находятся дети-инвалиды.

Как сохранить рабочее место после выхода из декрета?

Многие работодатели относятся к молодым мамам весьма скептически и настороженно. Начальство оказывается в неудобном положении, где приходится отдавать рабочее место женщине, которая 3 года не практиковалась и возможно утратила часть знаний. А также придется что-то делать с работником, который заменял декретницу длительный срок и уже освоился на рабочем месте, влился в коллектив и возможно зарекомендовал себя как высококлассный специалист. Также многие работодатели опасаются, что молодая мать будет пропускать работу из-за частых болезней ребёнка, что также негативно скажется на трудовой деятельности коллектива.

Для того чтобы избежать трудностей с возвращением на работу, специалисты рекомендуют, молодой мамочке заранее пообщаться с начальством, обсудить все вопросы и исходя из этого сделать определённые выводы. Возможно, что после такого общения Вы и сами поймете, что в данной фирме делать нечего и лучше найти другое место работы.

Если же Вы все-таки решите возвращаться на прежнее место работы, то лучше заранее подготовиться, например, освежить знания и найти человека, который сможет посидеть с ребенком при условии частых болезней.

Как сделать возвращение на работу более комфортным?

Глупо подразумевать, что по достижению вашим ребенком трехлетнего возраста, Вы сразу оставите малыша в детском саду на весь день, а сами посветите время карьере. Для адаптации ребенка в садике нужно время и это обязательно надо учитывать. Поэтому подготовиться к изменениям в жизни придётся заранее.

Помните, при адаптации к новым условиям и ритму жизни не нужно спешить, поэтому не торопитесь нагружать себя и ребёнка новыми задачами, например, различными курсами и занятиями. Сосредоточьтесь на том, чтобы новый ритм жизни стал более привычным и не вызывал негативных эмоций.

Видео по теме статьи:

promodu.com

Как адаптироваться женщине на работе после декрета?

:s[sd]:Пишу эту статью в преддверии собственного выхода на работу, ребенку почти 2 года, пролетели они незаметно, пора настраивать себя морально к смене деятельности и декораций. Ощущение, честно говоря, двоякое – вроде и надоело дома все, хочется махнуть рукой на домашние обязанности, окунуться в любимую работу, почувствовать себя женщиной, реализовать свои профессиональные и творческие навыки. Однако несколько лет, проведенных в декретном отпуске – то есть дома, в закрытом пространстве, общаясь с одними и теми же людьми, выбивают нас из привычной колеи работы. За эти года многое меняется и в обществе, и в законодательстве, и в вашем окружении. С ужасом понимаю, что эра грязного белья и посуды закончилась, начинается период суеты, неурочных звонков от шефа (я диспетчер) и вечных завалов в документации.:f[sd]:

:s[mt]:

:f[mt]:

:s[st]:

:f[st]:

:s[nt]:

:f[nt]:

vsezdorovo.com

Выход на работу после декрета: возвращаемся уверенно

01 02 2017      Валентина       Пока нет комментариев

Планируете выход на работу после декрета? Боитесь и переживаете, что будет трудно приспособиться? Для привыкания к новым обстоятельствам вам действительно понадобятся определенные усилия и время.

Мы подскажем, как пережить период адаптации с уверенностью и наименьшими потерями для себя. Ведь о выходе на работу после декрета можно говорить не только как об источнике стресса. Смена обстановки подразумевает новые возможности, интересное общение и удовольствие от достижений.

А чтобы быть готовой к новым свершениям, быстрее влиться в коллектив, а также показать себя профессионалом своего дела, необходимо четко знать что вы сможете достигать поставленных перед вами целей. Посмотрите мастер-класс «7 Столпов Великих Достижений», с помощью которого вы научитесь навыку достижения, а это поможет вам даже сделать карьеру.

Научись достигать!

Декрет и выход на работу – что изменилось

Как правило, за период декретного отпуска представление женщины о своей роли в обществе значительно меняется – на первый план выходит материнство, а некоторые навыки социального общения утрачиваются за ненадобностью.

Поэтому выход на работу после декрета всегда воспринимается молодой мамой очень болезненно, даже если женщина возвращается к прежним обязанностям по желанию, а не в силу сложившихся обстоятельств.

В первую очередь страдает самооценка – в это время может показаться, что позабылись абсолютно все полученные ранее знания, а появившиеся за период отсутствия нововведения представляются несуразными и сложными.

Постарайтесь не паниковать и доверьтесь себе – все навыки очень быстро возобновятся, особенно если вы попытаетесь их восстановить еще до выхода на работу. Вспомните и запишите все свои прежние обязанности, просмотрите старые блокноты и компьютерные файлы, еще раз проанализируйте свои профессиональные качества.

И почаще думайте о том, что за время декрета вы стали опытнее и мудрее, а это универсальные качества – они помогут вам добиться успеха в любой сфере.

См.также  «Как совместить работу и ребенка. Полезные советы и рекомендации»  Вопрос о том, как совместить работу и ребенка, всё чаще возникает у современных мам. Вместе с рождением малыша жизнь женщины кардинально меняется. Тем не менее время на этом не останавливается.

Как правильно подготовиться

Организационными вопросами следует заняться хотя бы за месяц до предполагаемого выхода на работу. Эти советы помогут вам чувствовать себя в первое время намного увереннее – бытовые неурядицы ни в коем случае не должны вас отвлекать.

1. Приучаем ребенка к новым правилам

Пригласите бабушку и объясните малышу, что вам нужно ненадолго отлучиться по делам, но вы скоро появитесь. Только всегда точно определяйте временные рамки своего отсутствия, чтобы впоследствии ребенок доверял вам и не боялся ждать вашего возвращения с работы.

2. Организовываем быт

Как вести себя в коллективе после декрета

Многие женщины после возвращения из декрета чувствуют себя в коллективе очень неуверенно – во время долгого отсутствия старые связи чаще всего теряются, а новые пока не установлены. Поэтому полностью прерывать все профессиональные контакты на время долгого отпуска не рекомендуется – звоните коллегам, поздравляйте их по праздникам, посылайте им открытки и маленькие подарочки.

А за несколько месяцев до выхода в офис дружбу со старыми подругами можно начинать постепенно восстанавливать – сходите с коллегами в кафе или на прогулку в парк.

С этими советами вам будет легче адаптироваться в коллективе.

Кстати! Сам выход на работу тоже станет более приятным. От салонных процедур и приобретения новых платьев женщины расцветают. А красивое отражение в зеркале прибавит вам уверенности и подарит хорошее настроение.

Выхода из декрета не стоит бояться. Большинство женщин замечают, что после возвращения на работу им, наоборот, стало намного легче организовывать свое время. Период привыкания длится недолго, просто помните, что это стрессовое событие – и вам будет легче проживать незнакомые ситуации.

Женщине трудно ограничиваться только одной социальной ролью – очень скоро вы снова начнете получать удовольствие от самореализации в профессиональной сфере.

Не забудьте рассказать о нашей статье в социальных сетях – наверняка кто-то из ваших подруг захочет поделиться с вами своим опытом.

Поделись статьей с другом:

www.comfystyle.club

страх выхода на работу после декрета

Девочки, вот и заканчивается мой декретный отпуск, в этом месяце нужно выходить на работу. Очень переживаю, нервничаю, накрутила себя со всех сторон (вдруг не приработаюсь, ничего не буду успевать, ребенок будет часто болеть, и т,д. ), в общем не могу взять себя в руки и настроиться, вечерами слезы на глазах и т.д. , наверно уже первые признаки невроза...

Расскажите как вы выходили на работу, как себя положительно настроить, как быстро вы адаптировались, как вы теперь все успеваете?

Коротко о себе: в декрете три года (стаж работы более 10 лет), ребенок пошел в дет сад (болеет часто), муж работает, бабушки и дедушки тоже работают, если что, оставить не с кем на время больничных. За время декрета на работе все поменялось, и руководители, и часть сотрудников, и требования. До декрета работала там как лошадь, без больничных, в праздничные и т,д. И иногда в выходные. Колектив очень сложный , обстановка тяжелая... Сейчас на одну зп мужа тяжеловато (не голодаем конечно, до сл. Зарплаты хватает, но что то лишнее позволить уже нет). Зп до декрета была около 20 тыс, работа в офисе. В общем мысли в раскорячку, поддержите пожалуйста! Может уволиться и найти что то еще , или не торопиться?

Второго ребенка пока не планируем...

www.penzamama.ru


Смотрите также

© Copyrights ClubConsult - помощь в поиске работы и трудоустройстве.